按纯事业单位进行管理，未收设计费。在内部管理上，多数设计室还未实行承包经济责任制，设计人员的积极性还未充分调动起来。这些都是与当前改革的形势不相适应 经济责任制的关键是要建立并健全计划管理、技术管理及岗位责任制等项制度，并制定进行内部考核的各项技术经济指标。各设计院(室)的管理制度、考核指标、全年设计 ...
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落实情况汇报及点评制度，完善责任分解、责任报告、责任考核、责任追究四位一体的责任制工作机制。逐步建立单位党风廉政电子档案，及时有效掌握本单位工作人员尤其是 建设的学校，要切实抓好各项廉政措施和工程建设廉政工作责任制的落实，加强内部管理，建立健全岗位责任制。监察、审计、财务等部门要加强全过程监督，建立和 ...
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落实情况汇报及点评制度，完善责任分解、责任报告、责任考核、责任追究四位一体的责任制工作机制。逐步建立单位党风廉政电子档案，及时有效掌握本单位工作人员尤其是 建设的学校，要切实抓好各项廉政措施和工程建设廉政工作责任制的落实，加强内部管理，建立健全岗位责任制。监察、审计、财务等部门要加强全过程监督，建立和 ...
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计划的负责人是直接责任人，其他负责人对分管的工作负管理责任。（二）实行目标责任制。地方各级政府、部门、学校和有关企业（个人）之间层层签订目标责任书，并 关键环节，建立健全严密有效的内部控制制度，强化内部控制，提高管理水平。第十条岗位责任制。学校应根据学生就餐规模，切实做好定岗、定责、定薪工作，合理配置 ...
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、行政等方面的工作，对所长负责。 十五、研究所实行总工程师(总设计师)技术责任制。总工程师(总设计师)一般由第一副所长担任。总工程师(总设计师)协助所长对全所的技术 幼儿园、澡堂等群众福利事业，努力解除广大职工的后顾之忧。行政后勤工作要实行岗位责任制，努力办好劳动和生活服务公司。 第十一章奖惩六十八、 ...
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三条本办法所称行政执法责任制是指各级行政执法机构依照法定的管理权限，将法律、法规、规章规定的行政执法权逐级分解到每个行政执法岗位，实行量化管理，并 行政执法机构内部考评的基础上，县级以上人民政府应当组织对行政执法机构落实行政执法责任制情况的检查考评。重点是对行政执法机构负责人的检查考核。检查考核的主要 ...
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，增强办学活力。全市中小学逐步实行定编定岗定工资总额和校长负责制、教职工聘任制、岗位责任制、校内结构工资制。争取在三年内完成校内管理改革的目标任务。五、 起，将我市实施“两个基本”列入各级政府确定的重点工程，实行首长负责制和目标责任制。要把教育发展列入本地区经济和社会发展规划，将各类学校建设纳入市政 ...
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中小学要加快推进以定学校规模、定人员编制、定工作岗位、定教职工工作量和校长负责制、岗位责任制、教职工聘任制、结构工资制为主要内容的内部管理体制改革， ”作为落实教育优先发展战略地位的主要内容和衡量标志，进一步完善教育工作目标管理责任制。要把教育工作的实绩列入各级党政干部政绩考核和上级对下级考绩以及选拔 ...
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或参加市区教研活动培训1分）；4．学籍管理规范[2分]（学员入学有登记1分、结业有考核1分）。四、办学管理（15分）1．各项规章制度健全[3分]（校长岗位责任制、教师岗位责任制、安全工作岗位责任制、管理人员岗位责任制、教学检查制度、学员守则，每项0.5分）；2．财务管理规范[ ...
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10、学校应认真贯彻国家和教育系统普法规划，成立普法领导小组，建立普法责任制，做到组织领导、普法骨干、普法时间和宣传阵地“四落实”。 11、学校应 、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。(2)审议通过权。讨论通过岗位责任制方案、教职工奖惩办法以及其它与教职工有关的基本规章制度，由校长颁布施行。 ...
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