实行片区轮岗制。监督员的工资待遇另行规定。第十条建立监督员月会制度。定期对医疗、生育、工伤保险管理中出现的新情况、新问题进行通报。第十一 参保人员就医、购药行为和定点医疗服务机构的医疗服务行为,维护参保人员的合法权益,保证医疗、生育、工伤保险基金安全使用。依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》(国务院 ...
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、考核奖惩、教育培训和社会保障等，实行事业单位职员管理制度；雇员的分类和配置、工资和社会保障、考核和职业发展，实行雇员管理制度。在公益类和 配套改革实施方案》(深办发(2004)13号)的规定进行分流安置。(八)离退休人员的养老待遇。科研事业单位改企转制人员的养老保险待遇按我市事业单位改革养老保险政策 ...
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的《工伤保险条例》以及劳动和社会保障部规定的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发〔2004〕18号）精神，特制定本办法。第二条本办法所 可作相应调整。不按规定办理变更手续，参保期限以外农民工发生的工伤，工伤保险待遇由用人单位负担。工程建设过程中如有人员变动，需在3个工作日内到工伤保险经办 ...
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、生活和专业技术职称评定等方面的问题。分配到乡镇企业工作的应届大中专毕业生，保留全民公职身份，取消见习期，其工资待遇按照从优的原则，由双方商定。他们的 遵守国家法规，符合劳动规章制度，不得侵犯本单位和兼职单位的技术、经济权益。各单位应当尊重科技人员的兼职权力和劳动成果，健全规章制度，明确岗位职责，做好 ...
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(三)企业学校移交后，中小学教职工工资待遇(含各种补助、补贴、津贴、奖金)，根据国家和自治区的有关规定，按事业单位同级同类学校工作人员工资标准套改。套改后 、培训、考核、奖惩、晋升、任免、调动、离退休，以及养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金交纳等，按国家和自治区有关规定执行。 七、学校资产的 ...
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方面向农村薄弱学校适当倾斜。认真落实教师的工资、医保、住房公积金等待遇，努力解除教师的后顾之忧，使广大教师安心本职工作。大力营造“尊师重教”良好氛围，建立 预算，造成预算不到位。今后应按照教师实际工资总额进行测算，增加考勤奖、在职人员的提租补贴以及教师的绩效工资，确保中小学校长、教师特别是广大农村教师 ...
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教师所在单位参照公办幼儿教师的工资标准自行制定，并保障幼儿教师工资及时发放，切实解决幼儿教师的养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保障问题，逐步实现与公办 、用地。人力资源和社会保障部门要依据国家和省有关规定制定幼儿园教职工的人事（劳动）、工资待遇、社会保障和技术职称（职务）评聘政策。价格、财政、教育 ...
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以后调整工资由企业自行按有关规定执行。 三、转制为企业的科研机构的在职职工，以2001年12月份的工资为基数，从2002年1月1日起按照有关规定缴纳养老 退休人员，下同)。转制前离退休人员按事业单位待遇标准不变。鉴于转制前的科研机构多数属自治区科技厅和衣科院辖管，故其离退休人员的离退休费分别由科技厅和 ...
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，研究过渡时期和社会主义市场经济条件下的工资关系和社会收入分配的调控方式；研究实施在集体协商和集体合同中，工资增长与调控问题。在保障职工生活方面，进一步 完善职业技能鉴定社会化管理和职业资格证书制度。要形成覆盖全社会的职业技能网络，加强考评人员的培训和提高，使鉴定技术紧密跟踪科技发展。一些技术要求较高 ...
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可以在本县乡村进行各种对口技术承包，奖励待遇与创造的经济效益挂钩。 (三)充分发挥离退休和社会闲散科技人员的作用。他们可受聘到企事业单位从事专业技术工作， 承包、租赁和领办集体企事业。离退休科技人员所得报酬不影响本人原享受的离退休工资福利待遇。在受聘期间发生工伤事故的，其药费、护理费由聘用单位负责。 ...
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