，请认真遵照执行。二○○七年八月二十四日驻马店市农民工参加工伤保险暂行办法第一条为维护农民工的工伤保险权益，解决农民工在本市务工期间的工伤保险问题，根据国务院颁布的 二条按照本办法第六、七、八条规定的方式缴纳工伤保险费的，以上年度参保地在岗职工平均工资为农民工本人工资计算工伤保险待遇。第十三条被认定为 ...
//www.110.com/fagui/law_337794.html-了解详情
申请,报经办机构审核。异地就医期间的医疗费用,先由用人单位垫付,经办机构审核后予以结算。第十一条职工因公出差期间发生工伤事故,经外埠医院抢救已脱离危险期 的。第九条监督员采取按片区包干的办法,对片区内定点医疗服务机构的服务行为进行监督。监督员实行片区轮岗制。监督员的工资待遇另行规定。第十条建立监督员月 ...
//www.110.com/fagui/law_347188.html-了解详情
工作的应届大中专毕业生，保留全民公职身份，取消见习期，其工资待遇按照从优的原则，由双方商定。他们的工资由乡镇企业局统筹解决，也可由乡镇企业发放。已在乡镇企业 的；⒋与单位签有合同，尚在合同期内的；⒌经过有关部门批准，正在接受审查期间的。 (十一)科技人员要求带薪留职或停薪留职，应向单位提出书面申请，按 ...
//www.110.com/fagui/law_215411.html-了解详情
规定，按事业单位同级同类学校工作人员工资标准套改。套改后工资比原工资提高的，执行套改后的工资；套改后工资比原工资降低的，按套改后的工资标准执行 的聘用、培训、考核、奖惩、晋升、任免、调动、离退休，以及养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金交纳等，按国家和自治区有关规定执行。 七、学校资产的移交和 ...
//www.110.com/fagui/law_211665.html-了解详情
收入分配理论；针对社会收入分配差距扩大的趋势，研究过渡时期和社会主义市场经济条件下的工资关系和社会收入分配的调控方式；研究实施在集体协商和集体合同中 为社会稳定、制度改革和经济发展创造条件。 十六、“九五”期间至2010年，我国安全科学技术研究的重点领域主要有：(1)劳动安全卫生技术标准方面，加强劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_165706.html-了解详情
养老、医疗、失业、工伤等社会保险费。第十四条其他人员支出，指上述项目未包括的各种加班工资、病假两个月以上期间的人员工资、编制外长期聘用 第二十二条维修费。一般性修缮费用按实际发生费用核算，大修缮费用(超过固定资产原值的20％)计入固定资产，按照固定资产预计尚能使用年限计提折旧。第二十三条招待费。招待费 ...
//www.110.com/fagui/law_252900.html-了解详情
、贫困地区的，可只交原工资额。留职期间，其编制、户口、粮油关系不变，在评定技术职务、工资调整(停薪留职的可记为档案工作，回单位后享受调整后的工资级别)、分房、房租及子女就业等方面与单位在职人员相同，医疗和工伤费用，由用人单位解决。第十五条欢迎外地科技人员来洛承包、 ...
//www.110.com/fagui/law_202745.html-了解详情
与家长（或监护人） d. 学校、实习单位、家长（或监护人）三方9．关于学生实习期间的保险：（1）实习责任险费用：【可多选】a.学校承担b.企业承担 c.未 何建议？说明：1．根据京人社劳发【2010】300号文件，2011年北京市最低工资标准为：每小时不低于6.7元，每月不低于1160元。2．在《中等 ...
//www.110.com/fagui/law_387197.html-了解详情
印发深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案的通知》(深办发(2004)13号)的规定，公益类和准公益类科研事业单位可根据核定的工资总额，在职位分类和职位设置的 ，不实行事业单位人事制度管理。在科研事业单位机构改革期间，其原在编人员因提前退休、因病或工伤提前退休或退职、辞职辞退，按照市委办公厅《关于印发 ...
//www.110.com/fagui/law_233493.html-了解详情
计提比例按当地政府规定比例确定。第十三条 职工福利费、工会经费和职工教育经费分别按核定的工资总额14%、2%和1.5%计提。医疗保险费用已在职工福利费中列支的，不提 价值；如有关固定资产已提足折旧，可作为长期待摊费用，在不短于5年的期间内平均摊销。第十六条固定资产原值按照不同情况分别确认。按规定进行过 ...
//www.110.com/fagui/law_168176.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务