，最长不能超过１５天；省科委自接到长沙开发区办公室审核意见之日起，认定答复时间最长不能超过５天；工商、税务、银行等部门自受理之日起， 集体所有制身份参加专业技术职务评聘。第十条企业实行工资总额同经济效益挂钩。企业可自主决定员工工资分配办法和支付方式。工资标准和管理办法参照中外合资企业的有关规定执行。第 ...
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待遇。 26、依法执行教师资格制度，全面推行中小学教师聘任制。严格掌握教师资格认定条件，严禁聘用不具备教师资格的人员担任教师，教师聘任实行按需设岗 。从2005年起，在全市推行教职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险改革试点，为全面推行中小学教职工聘任制构建保障机制。 27 ...
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与管理行为，有效防范各类安全事故的发生。决定结合"平安先行学校"创建和落实学校安全主体责任三年行动考核验收，利用三年时间，在全省广泛深入地开展学校安全标准化建设 》，对开展学校安全主体责任级别考核验收确定为a、b级的学校，可分别认定为学校安全标准化二级、三级达标学校，同时应按照新《标准》持续改进、健全 ...
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给你们，请认真贯彻执行。为贯彻落实《国务院关于“九五”期间深化科技体制改革的决定》(国发(1996)39号)和《中共广东省委、广东省人民政府关于依靠科技进步推动产业结构 社会统筹与个人帐户相结合的养老保险、医疗保险制度，实施失业保险、工伤保险制度。对作出过卓越贡献的科学家和工程技术人员，要在养老、医疗 ...
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十七条仲裁委员会决定受理的劳动争议，应当按《条例》规定组成仲裁庭。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭的4日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点书面送达 ，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等 ...
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单位应由直接控制转向间接管理，使其在计划、经营、人事、机构设置等方面自主决定。按照两权分离的要求，可根据科研设计单位的不同情况，实行承包、租赁等各种 后享受调整后的工资级别)、分房、房租及子女就业等方面与单位在职人员相同，医疗和工伤费用，由用人单位解决。第十五条欢迎外地科技人员来洛承包、租赁或领办企业 ...
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和管理，保障国家、集体和个人的合法权益，根据《中共中央关于科学技术体制改革的决定》和《国务院办公厅转发国家科委关于科技人员业余兼职若干问题意见的通知》(国 的。第五条 专业技术人员达到下列要求，应认定为完全本职工作任务：(一)实行八小时工作制的，能够在工作时间内完成所在单位按岗位责任制确定的任务；(二 ...
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