尽收。要依法打击各种偷税、逃税、抗税、骗税行为，加大对越权减税、免税、缓税等行为的监督检查力度，严禁虚收、空转财政收入，切实提高收入质量，促进财政收入 工资的县，省辖市财政部门要按其拖欠数额扣减税收返还，直接拨入该县教师工资专户，帮助落实工资发放资金。凡是不能按时发放教师工资的县乡，不得用财政资金上新 ...
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额控制在54人以内。 5 班生额超标的，按超标学校数的比例扣分。 C22、中等职业学校规模：县级职教中心的职业教育在校生规模，人口在 方法 A4教 师 队 伍 建 设 （150） B18队伍 管理 （110） C41、教师工资外的各项政策性待遇落实，社会地位提高。 20 尊师重教社会氛围营造的情况按5 ...
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核算科学事业单位应交纳的各种税金及附加费。包括增值税、营业税、所得税、城市维护建设税、教育费附加等。科学事业单位应交纳的印花税及其它不需预提的应交税费 支付工资时，借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。从应付工资中扣还各种款项时，借记本科目，贷记“其他应收款”、“其他应付款”、“管理费用”、“ ...
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；(三)城乡征收的教育费附加；(四)省人民政府规定开征的地方教育费；(五)城市维护建设税中用于中小学校舍维修的资金；(六)企业用于基础教育的经费；(七)义务教育的杂费、 。义务教育的杂费、借读费收入应全部用于补充学校公用经费的不足，不得用于教师工资、福利、基建等项开支。第三章管理与监督第二十三条市、县 ...
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后，给予适当减免产品税、增殖税、能交基金和调节基金的照顾。加快科研机构改革，适应面向经济建设主战场的需要。经费自立的科研事业单位，实行工资总额与经济效益挂钩， 实现利润并允许税前列支；凡不按规定提足的，其差额部分从企业利润中扣减，上交同级财政用于技术开发。亏损的大中型企业提取的这部分技术开发费在两年内 ...
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单位和主管局(总公司)履行手续，便于检查、督促，年终考核。完不成任务要相应减扣集体福利、奖励基金的提取比例。鉴于试点单位纯收入不上交了，每年的纯收入 或向成果接受单位以某种名目扩大这方面的开支。六、关于对突出贡献者的晋升工资级别问题。参照国务院关于进一步扩大企业自主权的暂行规定的精神，科研改革试点单位 ...
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基数外单列，第二年核入基数。对考核不合格的，相应降低奖金发放标准，扣减半个月标准工资奖金。2、对生产落后产品的企业逐步实行“罚老补新”的办法。凡 下，按规定比例从销售收入中提取的企业技术开发费；(2)企业开发新产品减免的产品税、增值税；(3)企业的留利和超承包返还资金按同级财政部门核定比例提取的新产品 ...
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的监督。对因挪用、挤占教师工资资金，而使教师工资不能按时足额发放的县(市、区)，一经查实，省、市财政要停止转移支付，扣回转移支付资金；省、市政府 。－－切实加强城市和农村教育费附加的征收和管理。城市教育费附加由税务部门严格按“三税”的3．5％计征，确保依法足额征收，财政入库后，要按专项教育经费及时拨付 ...
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，可享受岗位补贴或社会保险补贴政策，期限不超过2年，岗位补贴标准为我市最低工资标准的50%，社会保险补贴以我市上年最低社会保险缴费标准为基数计算，两项补贴不 外）的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。纳税人年度应缴纳税款小于上述 ...
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处理企业历史挂帐。(三)生产的新产品经市科学技术委员会认定、税务部门批准，免征产品税或增值税二年。(四)三年内自营或代理经营出口新增的外汇额度，全部留作本 人员的档案和所有制关系，由市和区、县(市)人才交流机构保管，并办理档案工资和职称评聘手续。 第五十条人才交流发生争议，由单位所在地区、县(市)人才 ...
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