农村教育经费问题。目前这项工作总体进展顺利，但也还存在不少问题，主要是对贫困地区的转移支付制度没有落实。解决教师工资拖欠问题，是关系到教育发展全局的 要采取各种形式，主动出击，积极引进、留住高层次人才，特别是做好吸引海外留学生的工作；要进一步完善法律法规，认真研究我国加入WTO后，教育开放和国际合作的 ...
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工作的贯彻落实，实现以县为主并通过银行发放教师工资的新机制，力争2002年基本解决农村中小学教师工资拖欠问题，并加强跟踪调查，深入研究和及时协调解决体制调整中 《学位法》等法律草案的调研、起草工作，并认真做好《教师职务条例》、《教育督导条例》等法规出台准备工作，制定有关学生安全、权益保护和伤害事故处理 ...
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的落实。要建立学校德育工作的法律保障，确保德育必需的经费投入，改善物质条件。要广泛发动全社会关心保护青少年的健康成长，形成学校教育、社会教育、家庭教育 因工作失职，未能如期达到普及九年义务教育目标的地区，要追究主要领导人和分管负责人的责任。凡拖欠教师工资的地区，党政机关一律不准搞非生产性建设，不准购买 ...
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的文化需求。6、落实好教职工的工资待遇。杜绝拖欠和变相拖欠教师工资现象，不得随意克扣教职工的工资。对于节假日加班的教职工要依法落实加班费。要按照国家规定 场所。市教育局、教育工会将定期对建家情况进行检查、评估。16、切实保护女教职工的特殊权益。女教职工生育，学校要看望、慰问。“三八”妇女节要组织必要的 ...
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发放。各地要抓紧清理补发历年拖欠的中小学教职工工资。省政府将对新发生拖欠农村中小学教职工工资的情况,予以通报。(十四)认真组织实施农村中小学危房改造工程,定期组织 提高工程”,建立农村教师终身教育体系。开展以新课程、新知识、新技术、新方法为重点的新一轮教师全员培训和继续教育。加大农村中小学短缺学科教师 ...
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主要由政府办学，同时鼓励企事业单位和其他社会力量按国家的法律和政策多渠道、多形式办学。有条件的地方，也可实行“民办公助”、“公办民助”等形式。企业举办 平均工资水平不低于或者高于国家公务员平均工资水平。要建立有效机制，决不允许拖欠教师工资，人事、财政部门应制订相应的提高教师工资的规划和计划。各地区、各 ...
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由政府办学，同时鼓励企事业单位和其他社会力量按国家的法律和政策多渠道、多形式办学。有条件的地方，也可实行“民办公助”、“公办民助”等办学形式。 水平不低于或者高于国家公务员平均工资水平。要建立有效机制，杜绝拖欠教师工资。要采取措施提高民办教师待遇，逐步做到民办教师工资待遇与公办教师同工同酬。 六、加强 ...
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规范，信用风险意识和管理水平得到提高。至消费者的自我保护意识普遍增强，依法维护自身权益的能力提高，维权的社会环境明显改善。四、主要内容(一)学习宣传《 、生产经营性企业要增强生产经营者的诚信意识和法律意识，真正做到“诚实纳税，及时还贷，按期交费，信守合同，守法经营，不拖欠职工工资”等基本行为规范。金融 ...
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制度，凡不能保证教师工资发放的，挤占、挪用教师工资的，一经查实，按照拖欠工资责任追究制度的有关规定，进行责任追究；实行“工资通报”制度，如实向上级 依法治教、依法行政、依法办学工作。各级政府及有关部门要认真贯彻执行有关教育法律法规，提高依法治教意识，严格依法行政，切实加强行政执法，逐步建立教育行政执法 ...
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民办教育实施管理和监督，保障民办学校的合法权益。民办学校及其教师和学生享有国家举办的教育机构及其教师和学生同等的法律地位和待遇。各级各类民办学校必须贯彻 工资要实行单列，足额安排。在财政拨款时，要优先足额拨付教师工资。凡拖欠教师工资的地方，不准用财政资金购买小轿车、兴建楼堂馆所。要采取多渠道筹措资金的 ...
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