科技拨款制度、开拓技术市场、扩大科研机构自主权、改革独立科研机构内部管理制度等方面已经取得初步成效。但是，科研与生产脱节的状况尚未从根本上扭转，为了进一步深化我省 的奖金或下浮一级工资半年；连继两年完不成责任目标者，应自动辞职或就地免职，并扣发当年全部奖金或下浮一级工资一年；届满完不成任期责任目标者， ...
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于广州市教育局所属的普通中学、职业高中、师范学校、聋人学校、盲人学校、小学、幼儿园及已经进行管理体制改革的其他单位的全民所有制教职工。第四条 学校和单位应积极创造 单位同意，市教育局批准，可办理离、退休手续。第八条 富余人员如病休一年以上或精神病，癌症患者持有市医务劳动鉴定委员会指定的医院证明，确属不 ...
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２．在规划、立项、组织、协调、实施“星火计划”的管理工作中有创新，产生了重要影响；３．已经取得显著经济效益和社会效益。第九条根据《办法》第七条，对申报星火 ，采用新技术，新工艺，新设备或新材料，开发出新装备或新产品，并稳定生产一年以上；２．提高劳动生产率；３．具备完整的技术资料、管理规范、产品质量控制 ...
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市委组织部、市科委、市人事局拟订的《关于实行科技人员合理流动的试行办法》，已经市委、市人民政府批准。现转发你们，请研究执行。中共天津市委办公厅天津市人民政府办公厅 市区借调到郊县和小三线、涉县铁厂等地区和单位的科技人员，借调期在一年以上，凡符合享受探亲假待遇；不够享受探亲假条件的，可酌情每年给予一定的 ...
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成绩突出者能获得较高的报酬。同时要继续鼓励和支持科技人员有组织或以调离、辞职、停薪留职等方式，去承包、租赁或领办中小型企业和乡镇企业以及到农村进行种养业等方面的 设备安装调试等工作提供方便。对招聘到我省工作满一年以上的科技人员，虽然其行政隶属关系尚在原地，但聘前已经政治审查，聘后表现好，确实工作需要， ...
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成绩突出者能获得较高的报酬。同时要继续鼓励和支持科技人员有组织或以调离、辞职、停薪留职等方式，去承包、租赁或领办中小型企业和乡镇企业以及到农村进行种养业等方面的 设备安装调试等工作提供方便。对招聘到我省工作满一年以上的科技人员，虽然其行政隶属关系尚在原地，但聘前已经政治审查，聘后表现好，确实工作需要， ...
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，省级各部门：.《关于加强科技干部管理，充分发挥科技人员作用的若干规定》，已经省委、省人民政府同意，现印发你们，请研究执行。做好科技干部管理工作，充分 ，仍按川委发(1984)25号和川人发(1984)20号文件的规定办理。提出辞职的科技人员在未办理正式离职手续前应坚守工作岗位，做好本职工作。4．在 ...
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，省级各部门：《关于加强科技干部管理，充分发挥科技人员作用的若干规定》，已经省委、省人民政府同意，现印发你们，请研究执行。做好科技干部管理工作，充分 ，仍按川委发(1984)25号和川人发(1984)20号文件的规定办理。提出辞职的科技人员在未办理正式离职手续前应坚守工作岗位，做好本职工作。 4．在 ...
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推动科技人员投身经济建设主战场，起到了较大的作用。为了进一步贯彻执行这七个文件，现将文件中的有关问题明确如下：一、关于进一步贯彻执行桂发( 科研单位、大专院校(含电大、职大等)以及各类科研事业单位开办的各种经济实体，辞职、停薪留职科技人员新创办的科技型企业，按《自治区人民政府转发财政部、国家税务局关于 ...
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落实知识分子政策的问题上，首先应当对中央、国务院和省委、省政府已经作出的政策规定和具体措施，认真做到一条一条地落到实处，决不容许以任何借口拖延不办。全国人大六 技术人员安排显然不当的，又不愿调整，经过做工作还卡住不放的，允许本人辞职，由人事部门办理手续，到急需人才的单位工作，其工资级别和工龄不受影响。 ...
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