手续；符合省人民政府制发的《广东省关于干部退休若干问题的暂行规定》(粤府(1984)164号)，即男年满五十五周岁，女年满五十周岁，工龄满二十年的，本人要求离、 九个月的本人标准工资；工龄满二十年以上的，发给十二个月的本人标准工资。第十三条 不胜任或不宜任本职工作的富余人员，可在市教育局系统外流动。如 ...
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确定人员配置方案，择优聘任教师。学校对教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。中小学向社会招聘 条鼓励广大教师终生从事教育事业，建立教师荣誉证书制度，对教龄三十年以上的教师由县级以上人民政府发给荣誉证书，并给予奖励。第二十条有关部门对扰乱学校秩序 ...
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在查清事实的基础上，依法处理；（三）当事人在适用法律上一律平等。第七条职工人数在30人以上的集体劳动争议，或某些人数虽少，但影响很大的集体劳动争议 劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因履行合法的劳动合同发生的劳动争议，参照本办法执行。第五十五条外国及港、澳、台单位或个人聘用我国员工派 ...
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以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：《广东省教育发展“十一五”规划》业经省人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。 薄弱学校的制度，逐步实行区域内学校教师轮岗制度。从2006年开始，全省城镇中小学教师首次聘任高级职务时，必须具有在山区、农村薄弱学校工作1年以上经历。 ...
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此基础上，“十一五”期间财政科技投入增幅要明显高于财政经常性收入的增幅。力争到2010年，广东省财政科技投入占财政总支出的比重达到4.5%以上，珠江三角洲 创新产品或技术，应通过政府采购招标方式，面向全社会确定研究开发机构，签订政府订购合同，并建立考核验收和研究开发成果推广机制。将消化吸收再创新形成的 ...
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拥有技能人才190万人，高级工水平以上的高技能人才占技能劳动者的比例达到25％以上。――到2010年，建立一支高素质的师资队伍。市属公办高等职业学院 、任命中层干部、设定教师津贴、设置学校专业和安排教学内容。落实就业准入和劳动预备制度，严格执行“先培训、后上岗”制度。强化职业资格导向作用，全面推行“双 ...
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人民政府，省府直属各单位：现将《广东省民办科技机构管理规定》发给你们，请认真贯彻执行。一九八九年三月三十日广东省民办科技机构管理规定第一条为了充分调动 招聘大专毕业生、研究生和回国留学生。 第二十二条民办科技机构可以自主招收职工，必须在当地劳动部门的指导和监督下以书面形式签订劳动合同，并办理登记手续。 ...
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当事人依法签订技术秘密保护协议。在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护技术秘密的义务。第十二条技术秘密保护协议应当采用书面形式。技术秘密 的，不视为侵犯技术秘密行为。第十九条对技术秘密纠纷中的有关技术问题需要鉴定的，应当由省级以上科学技术行政部门推荐的专家进行鉴定。第二十条有下列行为 ...
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以书面形式记录，并依法保存。第十九条实施学历教育、学前教育的民办学校的校长应当取得相应的教师资格证、具备3年以上的教育或教学经历，年龄不超过70 所民办学校任职。第二十条民办学校应当与聘任教师、职员签订聘任合同，与其他工作人员签订劳动合同，聘任合同范本由市教育行政部门统一制定，主要内容包括：聘任职位、 ...
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。市、县要根据《广东省技术市场管理规定》，尽快建立技术市场管理机构或指定专人负责此项工作。各级政府和有关部门应在场地、开办费、人员、合同认定登记、票证等方面 和技术出口的贸易洽谈、出口设备安装调试等工作提供方便。对招聘到我省工作满一年以上的科技人员，虽然其行政隶属关系尚在原地，但聘前已经政治审查，聘后 ...
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