支付。如公司经济有困难，可酌情由原企业负担。调资参照企业职工调资办法进行。奖金则与公司其他职工一起评定发给。企业混岗人员安排到公司的，按照市委 计件，或基本工资加超额提成，以及浮动工资等。收益分配要瞻前顾后，按规定提取一定比例的公积金、公益金，为搞好职工劳动保险，按工资总额的10－－15％预提劳动保险 ...
//www.110.com/fagui/law_340808.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·广州市企业职工社会劳动保...
- ·劳动能力鉴定复议申请书
- ·江苏执行异议书
- ·研究成果管理
- ·广东省解除劳动合同证明书
- ·个人提出申请与公司解除劳...
- ·工资指导价位
- ·质量监督移送案件通知书
- ·北京个人房屋出租合同纠纷
- ·现在取保候审
相关搜索