明确的规定，列入有关的科研管理制度和有关部门和科研人员的职责范围、工作程序和岗位责任制中去，认真贯彻执行，定期检查考核。第十三条各单位对每一项科研 等。第二十九条各单位应定期做好科技档案保存价值和鉴定工作。鉴定工作要在总工程师或科研负责人的领导下，由科技领导干部、熟悉有关专业的科研人员和科技档案人员 ...
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改进。效益性，是指方案、措施实施后可以带来经济效益或社会效益。第七条 在岗位责任制范围内提出的建议，具有改进、革新因素并能取得经济效益或社会效益的， 各主管部门和企业、事业单位应建立合理化建议和技术改进评审委员会(小组)，由总工程师(或生产技术副厂长)、工会主席以及生产、科技、财务、劳动工资、质量监督 ...
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改进。效益性，是指方案、措施实施后可以带来经济效益或社会效益。第七条在岗位责任制范围内提出的建议，具有改进、革新因素并能取得经济效益或社会效益的，可 十一条企业、事业单位可以建立合理化建议和技术改进评审委员会或评审小组，由总工程师(或生产技术副厂长)、工会主席以及生产、科技、财务、劳动工资、质量监督、 ...
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计划、物资、设备、财务、销售、人事、信息等方面的管理。第四条凡在岗位责任制范围内提出的建议具有改进、革新因素，并能取得经济效益或社会效益的，可视同 1）条第四章评审程序与机构第二十一条合理化建议和技术改进评审委员会由总工程师(或生产技术副厂长)、工会主席、总会计师、总经济师及有关部门的负责人等管理人员 ...
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科研单位对上级主管部门负责。所长由上级主管部门任免，实行任期制。副所长、总工程师，由所长任免，报上级主管部门备案。所内机构设置及负责人由所长决定。 单位在提出改革试点方案的同时，要制定对内实行责任制的办法，近期科技发展规划，年度任务目标，所长负责制的权责条例，岗位责任条例，课题考核办法和贡献成绩挂钩的 ...
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企业制度建设的重要内容。大中型骨干企业和企业集团必须建立健全技术开发机构，完善总工程师技术负责制，不断提高开发创新能力，有条件的要争取成为行业技术开发中心。 艺术等部门要加大对科教兴省的宣传力度。实行各级党政领导科技进步目标责任制，把推进科技进步作为各级领导干部政绩考核的重要内容之一。建立健全科技进步 ...
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