的企业不能升级，厂长(经理)不得评为优秀企业家。全面推行和强化厂长(经理)领导下的总工程师技术负责制，建立健全企业技术开发机构。大中型企业建立科研所(室)，有条件的小型企业 职权重迭的副职。《规定》还明确了总工程师的职责和权限。权限主要有六个方面：即对优秀科技成果和优秀新产品予以审定；负责组织制定企业 ...
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的企业不能升级，厂长(经理)不得评为优秀企业家。全面推行和强化厂长(经理)领导下的总工程师技术负责制，建立健全企业技术开发机构。大中型企业建立科研所(室)，有条件的小型企业 职权重迭的副职。《规定》还明确了总工程师的职责和权限。权限主要有六个方面：即对优秀科技成果和优秀新产品予以审定；负责组织制定企业 ...
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)协助所长对全所的技术工作负全面责任，在职责范围内具有技术上的决定权，并有权签发技术指令性文件。总工程师(总设计师)由具有一定思想政治水平，有组织 ，不必与上级机关对口。总的原则是，以科研为中心，加强总体、强化总工程师(总设计师)技术责任制系统和科研行政指挥系统。根据条件逐步设立总会计师(总经济师)， ...
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。 四、 要充分发挥总工程师在企业技术进步中的作用。大中型企业要在进一步完善厂长负责制前提下，建立、健全以总工程师为首的技术管理系统，明确总工程师的职责，保障总工程师行使职权，贯彻术责任制。总工程师应列为厂级领导班子主要成员。 五、 企业转化科技成果所增加的效益，对工效挂钩企业新增效益工资和非工效 ...
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、财政、税务、工商、人事等部门，行业主管部门，金融部门等，要按照职责分工，共同做好推进科技进步工作。 第八条 考核市、区(县)、乡(镇)人民政府 进步。 第七章 企业科技进步第四十二条 大中型工业企业应实行厂长(经理)领导下的总工程师技术负责制，建立与健全以总工程师为首的技术开发和技术管理体系，并赋予 ...
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、财政、税务、工商、人事等部门，行业主管部门，金融部门等，要按照职责分工，共同做好推进科技进步工作。 第八条考核市、区(县)、乡(镇)人民政府 。 第七章 企业科技进步第四十二条大中型工业企业应实行厂长(经理)领导下的总工程师技术负责制，建立与健全以总工程师为首的技术开发和技术管理体系，并赋予总工程师 ...
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机构，小型企业可根据需要建立科学技术开发组织，乡镇、区街企业也应有相应的技术开发依托。大中型工业企业可实行厂长(经理)领导下的总工程师技术负责制，建立健全以总工程师为首的技术管理体系，赋予总工程师相应的权利。第十一条市、县(区)、乡(镇)、村应建立健全农业技术推广服务体系，稳定和强化组织机构，推广 ...
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设总工程师或技术副厂长（副经理），总工程师或技术副厂长（副经理）在厂长领导下，负贵企业技术进步的具体组织工作，其职责为： （一）协助厂长领导企业的 技术进步企业”荣誉称号，并在报刊上通报表彰； （二）授予厂长（经理）、总工程师或技术副厂长（副经理）“机电工业技术进步先进企业家”荣誉名号； （三）对企业 ...
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，加以消化、吸收、开发和创新。引进技术要经过咨询论证，注重效益。第十七条 大中型企业实行厂长(经理)领导下的总工程师技术负责制。建立与健全总工程师负责的技术开发和技术管理体系，赋予总工程师相应的职权。第十八条 大中型企业应建立和完善技术开发机构，充实技术开发力量，配备必要的设施和手段，增强自身 ...
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指标的具体考核办法，并负责组织实施。 12、在厂长(经理)负责制的前提下，建立以总工程师为首的技术管理系统。明确总工程师在技术进步、技术改造、支配技术开发基金等方面的职责，保障总工程师行使职权。 13、厂办研究所在厂长领导下，可实行所长负责制。鼓励承包，有条件的可实行独立核算， ...
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