供需见面、双向选择形式落实就业单位。鼓励高校毕业生面向多种所有制单位就业，或利有所学知识自主开办企业(公司)或参与农业产业开发。到非国有单位就业和自主办企业(公司 。对毕业一年后仍未落实就业单位的高校毕业生，五年内，各地招聘录用人员时要优先招聘录用。对已经推荐并落实工作单位的高校毕业生，如不服从安排， ...
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。对毕业一年后仍未落实就业单位的高校毕业生，五年内，各地招聘录用人员时要优先招聘录用，其档案关系要挂靠在当地政府所属人才交流服务机构的， 中保财产保险有限公司广西分公司要使用自然减员指标补充一批高校毕业生。其他商业银行、保险公司及非银行金融机构也要吸收高校毕业生，改善人才结构。我区国有单位要吸收高校 ...
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,引导各市县配套建立人才引进与开发专项资金,加大对高层次人才的资助力度,努力改善引进高层次科技人才的科研和生活条件。加大高层次创新人才公开招聘力度,重点实验室主任、科研机构学术带头人、重大产业化项目技术负责人以及其他高级科研岗位,逐步实行海内外公开招聘,以事业吸引人才。建立和完善引进优秀人才的“绿色 ...
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发展高新技术产业的政策，加快“省火炬创业服务中心”的建设，创造条件成立省高新技术进出口公司，拓宽市场和资金渠道，加强信息工作，逐步建立和完善支撑服务体系，促进 交流中心，可保留其档案和干部待遇。5．采取优惠政策，有计划有选择地招聘出国留学人员。凡所学专业适合我省社会、经济、科技发展需要，在国外学习取得 ...
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发展高新技术产业的政策，加快“省火炬创业服务中心”的建设，创造条件成立省高新技术进出口公司，拓宽市场和资金渠道，加强信息工作，逐步建立和完善支撑服务体系，促进 交流中心，可保留其档案和干部待遇。5．采取优惠政策，有计划有选择地招聘出国留学人员。凡所学专业适合我省社会、经济、科技发展需要，在国外学习取得 ...
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第二年起，事业费划入市科技发展基金，由利润留成或税后留利中支出的划入主管局或公司的专项开发基金，作为市科委或上级主管部门与试点单位按项目签订纵向合同的经费， 单位有权择优录取所需人员，有权拒收不适宜到所工作的人员。可以在市内招聘流向合理的科技人员。对编余人员，试点单位可通过所内外的人员交流，进行调整、 ...
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的营业执照复印件，（且注册资金一般不低于1000万元人民币）；2.上级法人的自主招聘授权书；3.上年度在职员工缴纳社保证明；4.上年度在沪缴纳营业税税单原件 沪职员工缴纳社保证明。应届普通高校毕业生在本市首创的企业须提交：（1）公司注册验资证明；（2）学校或培养单位出具的自主创业证明（获得上海市大学生 ...
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的营业执照复印件，（且注册资金一般不低于1000万元人民币）；2.上级法人的自主招聘授权书；3.上年度在职员工缴纳社保证明；4.上年度在沪缴纳营业税税单原件 沪职员工缴纳社保证明。应届普通高校毕业生在本市首创的企业须提交：（1）公司注册验资证明；（2）学校或培养单位出具的自主创业证明（获得上海市大学生 ...
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装备的国家重点工程，国家优先予以安排。建立由项目业主、装备制造企业和保险公司风险共担、利益共享的重大装备保险机制，引导项目业主和装备制造企业对国产 、实训基地。推进企业博士后科研工作，吸引优秀博士到企业从事科技创新。企业招聘高等学校毕业生和吸引优秀人才不受户籍限制。制定相应的政策支持军工等特殊岗位的 ...
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也可以定期借聘，并允许工作需要时再调回。确属用非所学、用非所长，在单位不能发挥作用的科技人员，可先由归属公司、局进行调整使用；在本系统内 发挥作用和愿意到力量薄弱单位工作的科技人员调剂出去，并允许科技力量薄弱的单位到这些单位招聘科技人员。要鼓励和支持调出人员到新单位去工作，并逐人做好安排，使他们能在新 ...
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