的大中专毕业生)，聘用单位应根据受聘人员在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的， 年内累计超过30天者；⒊严重违背职业道德，经教育无转变并造成恶劣影响，不宜于开除的。被辞退人员由聘用单位党政领导班子集体研究决定，报主管教育行政部门审批。辞退人员 ...
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人员，其中属于第二十五条(六)、(七)、(八)、(九)项规定和合同期满的，应提前30天通知受聘人员。第二十九条受聘人员自动离职15天后，聘用、聘任合同即 有约定的除外)。第三十三条学校解除聘用合同，应按下列规定给予被解聘人员一定的经济补偿。(一)学校依据本办法第二十四条规定终止、解除合同，或按第二十五 ...
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人员，其中属于第二十五条(六)、(七)、(八)、(九)项规定和合同期满的，应提前30天通知受聘人员。第二十九条受聘人员自动离职15天后，聘用、聘任合同即 有约定的除外)。第三十三条学校解除聘用合同，应按下列规定给予被解聘人员一定的经济补偿。(一)学校依据本办法第二十四条规定终止、解除合同，或按第二十五 ...
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教师不得停薪留职，不得从事第二职业。学校除勤工俭学外，不得允许或安排教师从事与教育教学无关的经济活动。第十一条学校对教师可以高职低聘、低职高山聘，也可以解聘或不 需要，可以续聘教师职务。教师职务工资按其被聘任职务确定。第十二条教师辞聘或初解聘时，应当提前6个月以书面形式通知对方。第三章调配与交流第十三 ...
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，教育行政管理部门应予培训或送校进修；对确属不能胜任教学工作的教师，应予调整或辞退。第二十八条 教育行政管理部门应当会同计划、编制、人事等部门按照 成绩的单位和个人，由人民政府或教育行政管理部门予以表彰、奖励；(一)提前按标准实现义务教育的乡、镇或市、区；(二)克服困难，创造条件，全面实施义务教育成绩 ...
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