工作一线的管理人员等担任兼职教师，加强实习指导教师队伍建设，努力形成具有“双师”素质的师资队伍。六、各级教育、公安、劳动保障部门要积极争取财政对保安 B1 出入口控制教学内容：安全门等安检设备的操作；门卫日常勤务管理；门卫勤务纠纷；常见紧急情况处置要求和方法；常见不同场所出入口控制。教学要求：学习者应 ...
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符合企业的现实需求，实现校企双方合作共赢。第十条建立符合职业教育特点的教师继续教育进修和企业实践制度，采取集中培训，走出去培训、在岗培训、到相应 ，加大对侵害职工权益案件的查处力度，及时调解处理劳动争议，化解劳动纠纷；监督和指导各类企业依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险；规范企业裁员行为，企业裁员 ...
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债权、债务由企业负责清理，移交后县(区)政府、学校均不承担原有债权债务、合同纠纷和连带责任。3、由市、县(区)土地、国资、房产等部门负责办理 (区)人民政府应将解决教职工住房纳入县(区)公办学校教师住房问题之内，与其他教师同等对待。3、社会保险接续。市、县两级劳动保障部门和社会保险经办机构要依据接收地 ...
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和公示制度，严格执行期初与家长签订收退费协议制度，妥善处理家校矛盾和纠纷。八、落实扶助机制，保证处境不利群体享受义务教育权利18、完善资助家庭贫困学生就学制度 农村户籍、持有在城区（城关）暂住证和与用人单位签订的期限为一年以上的劳动合同（劳动协议）的农民工子女，均由教育部门或学校安排入读。中心城区和八 ...
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权益。有关部门要采取有效措施，积极协调、解决高校毕业生在就业过程中出现的纠纷和矛盾，调解无效的可诉讼于法律。鼓励高校毕业生自主创业。政府可以利用小额 办理迁移手续。对非应届高校本科毕业生，公安部门凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和普通高等学校毕业证书，按规定审批落户。 八、完善未就业高校毕业生的有关 ...
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到我市各县(市)工作的外地毕业生，应予以积极接收安置。各县(市)缺编或有代课教师的地方，不得拒收按计划派遣的毕业生。为解决各县(市)实际需求与生源分布之间的 (三)一分的毕业生到用人单位报到后，双方要履行各自承诺，按有关规定签署《劳动合同》，约束双方的行为，保护双方的合法权益。(四)对回市参加二次分配 ...
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的优势，支持帮助民办高校提高教育教学质量和管理水平。28．支持民办高校教师队伍建设。事业单位干部职工辞职从事民办教育工作的，原单位应予以支持。 高校教职工相同的权利。民办高校应当按照《劳动法》及相关法律法规与教职工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳社会保险费，按规定享受社会保险待遇。民办高校学生 ...
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。政府对产学研相结合的技术创新活动，可以给予资金支持。鼓励高等学校、科研机构的教师、科研人员和学生的科研选题与企业技术创新相结合。鼓励相关企业为在校生提供 个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原所在 ...
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11．金融法。随着社会化商品经济的发展，金融行业的作用愈加重要，票据方面的业务和纠纷越来越多。为适应需要，《方案》将货币、信贷、结算、票据、有价证券和 应根据发展逐步充实和增加。15．劳动法。主要讲授劳动合同、社会保障、劳动保护、劳动报酬、劳动争议和劳动纪律等。16．中国涉外经济法概论是适应对外开放的 ...
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；资助贫困生总人数为94879人次，投入资金13864万元，捐物折款8955万元，举办各类培训班15524期，培训人员2883442人次，其中校长、教师612306人次，农民1467348人次。“支教”对加快我区“普九'进程，巩固“普九”成果，改变薄弱学校面貌，提高贫困地区教育教学水平发挥了显著的 ...
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