重要组成部分,是各部门、企业义不容辞的责任。必须站在战略的高度,提高对企业教育培训工作的认识,要把人力资源作为企业可以调动的多种资源中具有能动作用的 逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式;在劳动用工方面,全面推行了劳动合同制度,逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局;职业技能开发、工资分配 ...
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重要组成部分,是各部门、企业义不容辞的责任。必须站在战略的高度,提高对企业教育培训工作的认识,要把人力资源作为企业可以调动的多种资源中具有能动作用的 逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式;在劳动用工方面,全面推行了劳动合同制度,逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局;职业技能开发、工资分配 ...
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基地、实训基地建设,重点培养学生动手能力、实践能力和职业适应性。探索校企合作、产教结合,推进人才培养模式改革,建立和完善企业与行业参与、教学与 学校的薪酬分配制度,发挥薪酬的激励作用;规范中小学教师工资发放办法。完善教师教育培训体系。建立教师职业道德规范,把职业道德作为考核教师工作的重要内容和职务聘任 ...
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后报省级人民政府或国务院业务主管部门审批,报国务院教育行政部门备案。第十三条申请举办实施各级各类非学历教育、培训的合作办学机构,按中方合作者的隶属关系,由省 聘任、解聘、报酬、福利、工作保障等事项,应当依法通过订立合同加以规定。第二十四条合作办学机构中,中国共产党基层组织的活动和工会组织及其他社会组织 ...
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提升高职师资教学能力,启动行业高职院校提升计划。研究制订《上海市高等职业教育产学研合作促进若干意见》。探索企业和政府及社会相关力量共建的办学体制,探索 学生意外伤害、死亡事故处理办法。拟定高校保安配置标准,开展高校安保力量专项培训,提升各层次安全保卫人员知识水平和工作能力。进一步提升学校技术防范水平, ...
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教育资源联盟,加强对资源联盟的宏观管理。通过购买服务的办法,采取签订合同、自主选学、学分积累、社会评估和根据绩效进行资助等方式,充分调动各类教师教育 、反馈机制和调控机制。实行教师教育“培训卡”和学分互认制度,促进教师教育机构之间的合作与竞争,优化教师教育资源配置。 各区县教育行政部门根据《规划纲要》 ...
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名单(原件1份,各成员签字,举办者盖章);(九)拟办培训机构的办学场所产权证或租赁合同(查原件、留复印件)1份;(十)属捐赠性质的校产 程序(一)申请举办专修(进修、培训)学院、中外合作办学,由市教育行政部门受理,核准申请材料后,按规定时间交珠海市非学历教育培训机构设置评议委员会评议作出评议意见。市 ...
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贝罅ν平科技成果转化及产业化。加强高校与企业和科研院所的多形式、多层次合作。积极推进高校产学研结合示范基地、大学科技园的建设,积极发展、规范管理高校科技 成人教育,完善县、镇两级农民文化科技教育培训体系。积极开展农民就业技能培训。3奔涌旄骼嗉绦教育发展。加快自学考试发展,积极支持广播电视大学和现代远程 ...
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;应当按照职工工资总额1.5%—2.5%的比例提取教育培训经费,切实保障职工接受培训的权力;应当按照“使用与培训考核相结合、待遇与业绩相联系”的原则, ,及时调解处理劳动争议,化解劳动纠纷;监督和指导各类企业依法与劳动者签订劳动合同,缴纳社会保险;规范企业裁员行为,企业裁员20人以上或不足20人但占 ...
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条重要途径。允许公办职业院校利用自己的有形资产、无形资产与企业进行多种形式的合作办学,允许企事业单位采取出租、出售闲置的国有、集体资产等方式与职业院校进行合作 时,要安排一部分农村职业学校和成人学校的建设经费。(十八)企业要依法承担职工教育培训的费用。企业按职工工资总额的1.5%至2.5%提取职工教育 ...
//www.110.com/fagui/law_108690.html-
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