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单位的需要。各级政府要运用政策导向,采取必要的措施,教育、鼓励、引导毕业生到边远地区和艰苦行业工作。毕业研究生是国家有计划培养的高层次人才,要 做到有章可循,违章必究。1999年各地在毕业生和用人单位双向选择过程中,要继续使用教育部统一制订的《普通高等学校毕业生就业协议书》,各级主管部门要简化手续, ...
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并按时报送国家教委;国家教委审核、编制全国普通高等学校毕业生就业计划。第三十条毕业生就业计划经国家教委审核下达后,各部委、地方、高等学校和用人单位必须严格执行。第 的;3、其他违反毕业生就业工作规定的。第四十八条对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生高等学校协议书或合同书的有关 ...
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公安部门要简化落户手续和办事程序,对应届毕业生凭《就业协议书》、《普通高等学校毕业证书》和《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续;对非 规格、专业设置、招生数量,积极主动适应社会需要,尤其是职业技术学校要加强毕业生职业技能训练,大力推行学历文凭证书和职业资格证书并重制度,鼓励学生在校取得 ...
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认定工作的基础上,逐步清退不合格的教师和代课教师,空出岗位吸纳高校毕业生到农村中小学任教,提高农村义务教育的质量。各级人民政府(地区行署)要作出安排,分期 凭用人单位出具的证明、用人单位与毕业生签订的《就业协议书》、毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》和《普通高等学校毕业生就业报到证》,到当地公安部门 ...
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年后转入人事部门所属的人才交流机构,其中,任教满3年经考核合格的本科毕业生,可直接攻读教育硕士专业学位。2、党政机关录用公务员、国有企事业单位新增专业 限制政策。公安部门对应届毕业生凭《就业协议书》(非应届毕业生凭用人单位录用合同)以及《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》或《 ...
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父母所在地。 九、 为了提高我区公务员队伍的素质,对各级党政机关有特殊需要的高校毕业生,可按规定的程序,向组织、人事、编制部门申报,办理审批手续, 义务,对用人单位招聘录用的高校毕业生,学校要通过签订国家教委统一印制的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,作为列入高校毕业生就业计划派遣的依据。各高校, ...
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所属的人才交流机构负责人事代理。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动或聘用合同,为其办理社会保险手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益 。公安部门对应届高校毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、《 ...
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到集体企业、民营企业、合资企业、股份制企业及民办教育科研机构等单位工作。毕业生被非公有制单位聘用后,其档案转至工作单位注册地政府人事部门所属的人才交流机构 凭与用人单位签定的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》到当地公安部门办理落户手续;对 ...
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”选“派出”,分别按下列情况办理:1. 毕业生在省内教育系统就业,与单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》),经市或县(市、区) “空值、000”,单位所在地及代码为“空值、000000”;缓派人员中灵活就业的,接收单位性质、单位隶属部门和接收单位所在地及代码按扩展项二中用人 ...
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次办结。对愿意来本市工作但尚未落实就业单位的外地生源应届本科及以上毕业生,可实行先落户、后就业的办法,其户口可落在人事部门所属人才 择业分别使用国家教育部和省人事厅印制的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《浙江省普通中等专业学校毕业生就业协议书》。取得我省高等教育自学考试及其它高等教育学历考试毕业 ...
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