至接收单位注册地的公安派出所落户。非公有制单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续、缴纳社会保险费，保障其合法权益。毕业生在非公有制 情况，经当地物价部门审核批准，可适当收取就业服务费。(三)超过两年仍未落实工作单位的毕业生应到学校办理户口、档案以及党、团组织关系迁回入学前 ...
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报到证》等手续减免有关税费。六、加强就业困难毕业生社会服务工作。对毕业时未落实工作单位的毕业生，各市（州、地）人事部门要建立毕业生择业信息登记制度， 、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘大中专院校毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体经营和 ...
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在签定合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业的合法权益。（五）强化服务，做好未就业 教育、劳动部门和高等学校全部开通就业信息网，组建以教育系统牵头，教育、人事、劳动系统就业网络为基础的全省大学生就业网络联盟，整合全省就业信息资源，及时发布 ...
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由所在高校备案。 三、对待就业毕业生进行登记和统计。凡在离校时有就业愿望但未就业的毕业生，均应在本校进行待就业登记，填写《普通高校毕业生待就业登记表》(基本 签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。2．毕业生与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。3． ...
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生源、专业、学历的限制。非国有单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体经营和 不合法、不合理的费用。3、进一步完善待就业毕业生管理有关政策。毕业生高校时未落实就业单位的，档案由生源所在地或学校所在地政府人事行政部门所属的人才中介机构 ...
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统筹做好我省高校毕业生就业工作。各地、各高校要加强毕业生就业指导机构的建设，未建立指导机构的要尽快建立，配备一定数量的人员，加大投入，配置必要的 评定按政府人事部门有关规定执行。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体经营和 ...
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各市、县（区）教育局、公安局、民政局、劳动保障局、卫生局、地税局、物价局：为加强民办幼儿园的管理,促进我省民办幼儿教育事业的健康发展,维护民办幼儿园和受教育者 教师法》、《中华人民共和国劳动法》和国家的有关规定，依法同教职工签定聘任（用）合同，明确规定双方的权利、义务和责任，依法保障教师的工资福利 ...
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后被国有企业录用并签定五年以上用工合同的，先按农村劳动力管理办法就业，在本企业从事所学工种连续工作满三年后，可以办理'农转非'；对因未毕业或不服从 ，参加高中会考，成绩合格者核发高中会考合格证书，并按政策参加普通高等学校招生考试；未升入高一级学校的学生，按照技工学校的统一要求，继续在原技工学校强化一年 ...
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盘就业并参加我市社会保险的，经市毕业生就业主管部门审核同意后，持与用人单位签定的用人协议办理就业和落户手续。3．放开毕业生就业期限。在本地区范围内， 就业。到非公有制单位就业的毕业生，用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，办理社会养老保险、医疗保险和失业保险手续，保障毕业生的合法权益。在 ...
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权限，以上级主管部门的批复或任命作为本单位的聘用合同；(三)单位其他教职工与法人代表或法人代表委托人签定聘用合同；(四)本条1、2款的人员，任职期满后 的，应按本条3款的人员签订聘用合同。第七条聘用合同应具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)聘用岗位；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五) ...
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