进修、实习的人员及来华进行研究的学者。 三、未取得居留证件的和来中国留学的外国人在中国就业，必须经劳动人事部门批准，但下例情况除外：经国务院外国专家局批准被聘为 申请被批准后，聘雇单位应与受聘雇者签订聘雇合同。聘雇合同的内容应符合中国政府有关法规的规定。聘雇合同的副本须交原批准机关备案。 七、外国人被 ...
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证有效期3个月仍未报到的，由各地、各部门上报市人事局批准后，取消其毕业生就业资格。(五)毕业生到单位报到后，双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。 的接收计划，由各校根据今年我市毕业生就业政策及毕业生通过双向选择落实用人单位的情况，提出建议计划后报市人事局，由市人事局审定后下发。(三)业务部委所属高校 ...
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》精神，将高校毕业生就业工作纳入当地就业的总体规划，纳入就业和失业的统计分析体系。要主动与教育部门联系，了解本地高校毕业生的情况，参与研究制定促进 扶持政策和高校毕业生就业政策的贯彻落实，加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和 ...
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1、各类用人单位当年招用并签订劳动合同的情况；2、经有关部门认定的非正规就业组织从业情况；3、通过各级工商部门登记的新增自谋职业情况；4、各级政府通过公益性 符合规定的人员安置下岗职工的情况；6、组织劳务输出新增人员情况；7、其它。（二）各县、区及市直有关部门扩大就业采取的工作措施。主要包括：1、成立 ...
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拨款，或向市科技发展基金申请资助。大型仪器和设备购置费，在单位自有资金不足的情况下，可向银行申请低息贷款，也可向上级申请专项拨款或科技发展基金资助。在 合同制改革的试点，各主管部门要作好由拨款改为按项目签订纵向合同的基础工作。财政、人事、劳动工资、银行等有关主管部门要积极支持科研单位搞好改革试点工作。 ...
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省文化厅备案。2．省直剧院领导班子实行任期责任制，由院长与省文化厅签订《任期目标责任书》，院长每届任期3年。省文化厅要定期对省直剧院领导班子进行考核。3． 自主用人和演职员自主择业。在人员聘用中，要做到公开、公平、公正。转制为企业化管理的事业单位，要实行劳动合同制，签订劳动合同。在此基础上，可签订专项 ...
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区县、各部门负责推荐落实这些毕业生实践锻炼的单位及岗位。完成任务情况列入单位年度目标考核。毕业生实践锻炼时间为 1年，从事实践锻炼期间与用人单位签订劳动合同，并按有关政策规定发给生活补贴，补贴由用人单位承担。期满后用人单位在面向社会公开录用工作人员时同等条件下优先录用，也可实行占编 ...
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职业技能培训，以增强其在市场经济条件下的就业竞争能力。第十九条安置退役士兵实行劳动合同制，接收单位应及时与退役士兵签订劳动合同，并不得约定试用期。在合同期内 日起60日内，应及时向安置部门报送《接收安置退役士兵落实上岗情况反馈表》，逾期则视为未完成安置任务。第三十二条接收单位不得向退役士兵收取任何名目 ...
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毕业生和用人单位双方应严格履行协议。如发现毕业生或用人单位有失实情况的，所签就业协议无效。(四)已签订就业协议并经当地人事部门鉴证、落实用人单位的 同意解除聘用(劳动)合同，允许毕业生与其他用人单位签订就业协议，经当地人事部门鉴证后调整就业单位，调整前后的工作时间合并计算。对一年内未解除合同擅自离岗的 ...
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极高的合同信誉；较高：多数情况下能兑现与教职工签署的劳动合同，以及与学生签署的培训、推荐就业合同，具有较高的合同信誉；一般：能够基本履行与教职工签署的 学校有两家以上定点合作企业，同企业共同组成校企合作工作机构，校企合作培养技能人才已形成制度，同企业签订了规范的合作协议，并能严格遵照执行。良好：学校有 ...
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