关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。非全日制劳动合同应当载明工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等内容,但不得约定试用期 的。第三十条用人单位违反本规定第十条第二款规定,招用未取得职业资格证书人员上岗就业,或者未按规定与职工签订劳动合同的,由市、县(市、区) ...
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或者有发明创造、或者有科技管理经验、或者有一定技术专长的非在职科技人员(包括辞职、退职、停薪留职、离休、退休、待业人员)。(四)注册资金在2000元以上，并 物质条件和未公开的技术资料，须经本单位同意，并向所在单位缴纳部分兼职收入。民办科技经营机构应当与聘用、雇用人员签订劳动合同。劳动合同包括工作要求 ...
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三)具有高级技术职务的，在三个月内办理辞职手续。 第四十二条专业技术人员辞去现职到其它单位工作，双方应签订聘用合同。聘用期间的待遇，按下列规定办理：(一) 至三十。专业技术人员从事技术开发、技术咨询和技术服务获得的报酬，可按全部劳动时间计算月平均收入，并按规定交纳个人收入调节税。第五章附则 第五十五条 ...
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月，但国家统分的大中专毕业的试用期为十二个月；(四)签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间(国家、省、市另有规定的除外)。第九条聘用合同 月的自行流动期。自流动期满后，教职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，原聘用关系自行终止，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。第十二条在实行聘用合同制 ...
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有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。 三、合同的缓签、变更和延续一下列人员可缓签合同，缓签时间一般不超过1学年。1、个人行为能力暂时 、拒聘、落聘一不签订聘用、聘任合同的教职员工，聘用单位可给其不超过3个月的自行流动期，在此期间享受原工资福利待遇，逾期仍未调出或辞职的，聘用单位有 ...
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届满3个月前，街道办事处应当指导、督促换届选举。业主委员会因客观原因集体辞职或解散的，物业所在地的街道办事处应及时指导社区居委会依法组织召开业主大会，重新 后执行；未成立业主委员会的小区，车辆停放收费标准由价格主管部门审核后执行。车主对车辆有保管要求的，由车主和物业管理企业另行签订保管合同。住宅物业 ...
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八条 大专院校、科研单位、大中型企业可以兴办多个技术贸易机构。离退休、离退职、辞职或预退休等非在职科技人员，可以兴办无主管部门的集体、私营和个体性质的 领导同意，可利用业余时间承担具体的技术开发、咨询、服务项目。个人开展业余技术服务的，可直接或通过中介机构、本单位与对方签订技术合同，其中转让非职务技术 ...
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，按国家有关规定执行。有条件的单位可以根据需要，适当增加职工参加学习培训的时间。第二十条经单位批准参加学习并完成学业的职工，其学习费用和脱产学习期间的 的职工、以及被选派出国、出境学习的职工，应当与本单位签订书面合同。违反合同的，应当承担违约责任。职工个人要求调离或辞职，应当按国家有关规定、合同约定 ...
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者以及生产、技术和业务骨干有优先参加学习的权利。第十七条职工参加学习的时间，由企事业单位统筹安排。各级管理人员、专业技术人员和技术工人的技术业务学习时间 个月以上的职工，应当与单位签订书面合同，明确学成后为本单位服务的年限和违反合同所应承担的责任。职工个人要求调离单位或辞职，应按国家有关规定承担企事业 ...
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在乡镇企业工作的大中专毕业生可以参照以上规定办理。 (六)具有全民公职身份的科技人员，以辞职、调离形式在区内非全民企业从事各种技术经济活动，其人事关系和档案由当地 《技术合同法》与兼职单位签订合同，明确双方的责、权、利。 (十七)兼职担任行政职务、技术职务的，或需要占用部分工作时间的，或需要利用本单位 ...
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