进行了研讨。具体内容纪要如下：会议肯定了国家自然科学基金委员会计划局和教育部高等教育司在人才培养基地建设中所做的工作。第二届管委会第一次会议以来，国家自然科学 培养质量，特别是学生的学习能力、实践能力和创新能力的培养，应进一步加强人才培养工作的国际合作与交流，加强基地的信息化建设，发挥基地的示范和辐射 ...
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、工资标准和分配形式。实行岗位工资制度，按聘任的岗位、任务、业绩定酬。实行档案工资与实际工资相分离，国家和省、市规定的工资待遇可作为档案 ，变身份管理为岗位管理。 17、拓展、完善人才市场功能，建立人才资源市场配置机制。充分发挥“中国武汉人才市场”在人才资源配置和人才资源开发方面的作用。进一步理顺人才 ...
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合作，加强各种形式的实践教学基地和实验室建设。教育部将适时启动基础课程实验教学示范中心建设项目，推动高校实践环节教学改革，并把实践教学作为教学工作评估的关键性指标。 需要，才是最好的高等教育，才是有质量的、有价值的高等教育。第二体现在人才培养方面，就是要统一到党和国家的教育方针上来，就是要培养德智体美 ...
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基层特别是西部和艰苦边远地区，在工作环境、物质待遇等方面与中心城市和东部发达地区相比还存在比较大的差距，在人才竞争方面相对处于劣势，如果单纯 毕业生自主创业优惠政策，积极筹集“高校毕业生创业资金”，鼓励毕业生自主创业。要扫除在人事档案管理、工龄计算、专业技术职务申报评审等方面的障碍，支持毕业生自主创业 ...
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人事代理协议书》。 三、城近郊区教委、教育局人事科归口负责做好新录用的大中专毕业生在工作期间相关的人事管理工作(转正定级、晋升工资、职称评定等)；用人单位按现行 ，经双方协商，在办理完相关手续后，用人单位应及时对本人做出鉴定，并书面通知教育人才中心；同时通知本人到存档的教育人才中心办理档案转存事宜。 ...
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其提供人事代理的有关服务如政策咨询、接转人事关系和党、团组织关系、管理人事档案、保留干部身份、计算工龄、转正定级定职、年度考核、出国(境)政审、代办专业 继续留用的，可根据本人意愿办理正式调(转)入手续或继续把人事关系挂靠在人才交流服务中心，并按有关规定办理正式落户。4．用人单位接收、聘用非本市生源 ...
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，使大中专毕业生充分了解毕业生就业的有关政策，提高用人单位对此项工作的认识，在全社会营造有利于大中专毕业生顺利就业的良好社会氛围。? 四、做好毕业生就业工作的 按规定将户口及人事档案在学校保留两年，免收档案保管费；也可将户口及人事档案转回入学前户籍所在地或当地人事部门所属人才服务中心，公安部门按照户籍 ...
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调动教师的积极性。（一）加强领导，完善组织保障体系各级领导要站在“人才强国”、“人才强教”的战略高度，从首都率先基本实现教育现代化的需要出发，高度重视 中等职业学校教师培训中心协助市教委组织落实全市教师继续教育相关计划，对培训项目进行业务统筹管理；逐步建立并完善教师培训电子学籍和学习档案，建立全市教师 ...
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代理工作力度。凡具有大专及以上学历的各县(市)生源毕业生，在未落实单位前，均可在市人才中心实行人事代理。已在市人才中心实行人事代理的大中专毕业生，在招考 创业。(一)毕业生到非公企、事业单位就业或自主创业，人事关系、人事档案由当地人才中心实行人事代理，落户与其他同类人员同等对待，按上述第三条第(四)项 ...
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的省高校毕业生就业协调工作领导小组。领导小组办公室(同时挂“省高校毕业生就业指导服务中心”牌子)设在省教育厅，负责处理日常工作，办理毕业生就业有关手续。省编办、省 ，也可转到政府人事部门所属的人才交流机构、省高校毕业生就业服务中心，或保留在原就读学校。档案管理机构对保管其档案不得收取服务费用，所需经费 ...
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