签署意见，省毕业生就业工作主管部门批准后生效。毕业生和用人单位要认真履行协议，维护协议的严肃性。每个毕业生只能签订一个协议，无故不得违约。用人单位不得 一年内的人事代理和档案管理等事宜。 七、认真做好为各级党政机关选拔应届优秀毕业生的工作。在机构改革定编定岗分流的同时，根据工作需要，允许各级党政机关的 ...
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医疗卫生等事业单位，要按照充实生产、科研、教学第一线和学以致用的原则接收毕业生。 五、加强对毕业生就业协议的监督和管理。全省各普通高等学校、中等专业学校毕业生 就业协议书过程中，可实行监督和管理。对违反就业协议的要承担违约责任。毕业生需要调整解约、违约(已履行违约责任)的，须在一年内办理，逾期不再办理 ...
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签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定，否则，违约方要承担违约责任。(六)毕业生应在《报到证》签定的报到期限内到指定单位报到。自派遣之日起 和户粮关系转迁等手续之机，收取任何名目的手续费。各级物价、财政、监察部门和毕业生就业主管部门要加强监督，对乱收费的要根据国家有关规定严肃查处。 八、各级各 ...
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单位的，其户口关系迁回家庭所在地，保留城镇居民户口；其档案转入家庭所在地县以上政府毕业生就业指导机构管理。满1年后，其档案转入县以上政府人事部门委托的人才流动服务机构 《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定。否则，违约方要承担违约责任。毕业生应在《报到证》签定的报到期限内报到。自《报到证》签发之日 ...
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常年就业服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订就业协议或劳动合同，为其办理录（聘）用备案、就业登记和社会保险参保手续，并缴纳社会保险费。对签订的《毕业生就业协议书》，毕业生和用人单位都要履行各自的权利与义务，违约者应承担违约责任。应届高校毕业生就业招聘会应主要在高校内举办。跨 ...
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过程中，要使用教育部统一制定的《普通高校毕业生就业协议书》，为维护其严肃性，每个毕业生只能签订一个协议，无故不得违约，用人单位也不得随意解聘、辞退和拒收 。按照国务院和国家计委、教育部的规定，各部门和大中专院校不得以任何理由向毕业生收取不合理费用，一些地区、部门和单位违反国家有关规定擅自设立的收费项目 ...
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毕业生填报志愿，向用人单位推荐人选，并通过各种形式的“供需见面”让用人单位和毕业生在一定范围内“双向选择”，由用人单位择优录用。定向生、委培生毕业后，按合同 各种形式的招聘会、供需见面会或毕业生就业市场上，学校（毕业生）与用人单位签订的就业协议有执行效力，协议中应有违约责任条款。毕业生不在规定的范围内 ...
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人力资源和社会保障局、编办、财政局：现将《上海市教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作实施方案》印发给你们，请遵照执行。附件：上海市教育部直属师范大学免费 履约管理，委托市教育人才交流服务中心建立诚信档案，公布违约记录，并记入人事档案。免费师范毕业生在协议规定任教服务期内，可在学校之间流动或从事教育 ...
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、毕业生同用人单位通过双向选择协商一致后签订《就业协议书》，自觉履行协议并承担违约责任。4、为给毕业生择业创造条件，毕业生择业期原则规定为三年，期间联系到 户口的，户口转到生源地单独立户。6、简化毕业生落户手续。毕业生同用人单位通过双向选择已签订就业协议，凭单位介绍信和报到证落户；按生源地派遣的毕业生 ...
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元，专科生每人6000元。归侨学生、归侨子女和华侨在国内的子女，要求出省就业的，可酌情减免，不论学历，每人2000元。此项规定执行到2001年底止。 缴纳违约金，每人1000元。违约金处罚的80％由违约方交另一方，20％交协议监督执行的贵州省大中专毕业生就业指导中心。 二、收费单位上述有关费用由贵州省 ...
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