．以从事研究开发的课题组名义订立与该课题有关的技术合同，可以视为有效合同，有关民事责任按以下原则处理：（１）课题组由科研单位、大专院校、企业等法人单位设立的 一个合同，或者将不同类型的技术合同内容合订在一个合同中的，应当根据当事人争议的权利义务的内容，确定案件的性质和案由，适用相应的法律、法规。１５． ...
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以从事研究开发的课题组名义订立与该课题有关的技术合同，可以视为有效合同，有关民事责任按以下原则处理： （１）课题组由科研单位、大专院校、企业等法人单位设立 一个合同，或者将不同类型的技术合同内容合订在一个合同中的，应当根据当事人争议的权利义务的内容，确定案件的性质和案由，适用相应的法律、法规。 １５． ...
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协商一致的联合体章程。这些合同、章程是联合体的基本准则，应明确规定联合各方的权利义务、业务范围、组织形式、人事任免制度、投资形式及数量、技术权益、财务 有关政策。联合体当事人因履行合同或联合体章程发生争议或纠纷时，应及时协商解决，必要时可请同级或所在地市、县科委和经济协作办公室等有关部门调解；协调或 ...
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技术部统一制定。资质证书分为正本和副本，正本和副本具有同等法律效力。第三章 权利和义务第十一条 查新机构依法独立进行科技查新业务，不受任何组织或个人的非法 过程中，不得对另一方工作人员行贿和实施其他不正当手段。10．2．2调解当事人对所发生的争议协商不成或者不愿通过和解解决，可自愿由第三者从中调解。 ...
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、答辩；（五）不服仲裁决，在规定时限内向人民法院起诉。第十一条当事人的基本义务：（一）依法参加仲裁活动；（二）遵守仲裁庭纪律和仲裁程序；（ ，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应明确委托事项和权限。无民事行为能力和限制行为能力的职工由其监护人为法定代理人，死亡职工的利害关系人不明确 ...
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部门负责与受聘人员签定，并载明：聘任期限、岗位职责、工作量、岗位待遇、权利、义务及其他约定内容。聘任合同期限不能长于聘用合同期限。聘用合同一经签订，即 学校与受聘人因履行合同发生的争议。学校主管部门成立人事争议调解小组，行使调解职能。调解不成，当事人可到当地人事仲裁机构申请仲裁。3．严格编制管理，清理 ...
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校长和其他人员，可交司法部门惩办，依法追究其刑事责任。民办中小学、幼儿园及其他当事人对行政处理和处分不服的，可以依法申请复议或提起诉讼。第三十条民办中小学 的福利待遇，依法同教职工签定聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。若发生合同纠纷，经协商、调解无效的，可以依法提请仲裁或提出诉讼。民办中小学、 ...
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