；(三)主要研究内容和主要技术指标(目标)；(四)价款及其支付方式；(五)履行合同的计划、进度及期限；(六)保障条件；(七)提供成果形式，成果的归属和分享；( 后，不再赔偿损失。但是，合同特别约定一方违反合同给另一方造成的损失超过违约金时，应当补偿违约金不足部分的情况除外；没有约定违约金的，则应赔偿另 ...
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1．1．5新颖性是指在查新委托日以前查新项目的科学技术内容部分或者全部没有在国内外出版物上公开发表过。1．1．6查新要求是指查新委托人对 或者指标、应用范围等：(7)参考文献；(8)查新委托人提供的资料清单；(9)合同履行的期限、地点和方式；(10)保密责任；(11)查新报告的使用范围；(12)查新 ...
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失效。第四十四条知悉或者可能知悉商业秘密的员工应当履行竞业限制合同的约定，在离开企业一定期限内不得自营或者为他人经营与原企业有竞争的业务。 约定或者事后协议可以向北京仲裁委员会或者其他仲裁机构申请仲裁；合同没有约定仲裁条款或者事后没有达成仲裁协议的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。第八章 附则第七十 ...
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有下列情形之一的，受聘人可以通知聘用单位解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；(三)其他情况。 执行。第二十七条聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。 ...
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权利人与知悉技术秘密的相关人员可以签订竞业限制协议。相关人员应当严格按照竞业限制协议约定履行义务。竞业限制协议约定的部分内容不明确的，相关人员只对约定明确的 竞业限制协议没有约定期限的，竞业限制的期限为3年。第十五条竞业限制补偿费的标准由权利人与相关人员协商确定。没有确定的，年度补偿费按合同终止前最后 ...
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)名词和术语的解释；(十八)附件。 第十三条技术成果入股合同对第十二条所列条款没有约定或者约定不明确的，当事人可以协议补充；不能达成补充协议的 ：(一)提成方式、核算办法及比例；(二)提成的支付方式；(三)提成起始时间及期限；(四)职务技术成果完成人离职后是否继续提成；(五)技术成果的保密；(六)违约 ...
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可以请求上级或者原仲裁机构复议一次。当事人一方在规定的期限内不履行仲裁决定的，另一方可以申请人民法院强制执行。当事人没有在合同中订立仲裁条款，事后又没有达成 支付方式由当事人协商议定，可以采取一次总付或者分期支付，也可以提成支付或按双方约定的其他方式支付。第三十六条 企业单位支付经过认定登记的技术合同 ...
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资历及稳定性，与受聘人协商签订不同类型、不同期限的聘用合同。聘用合同可以约定试用期，最长不超过半年。聘任合同由用人单位的具体部门负责与受聘人员签定，并 工作需要可以续聘或解聘。(4)运用调解或依法仲裁手段，解决学校与受聘人因履行合同发生的争议。学校主管部门成立人事争议调解小组，行使调解职能。调解不成， ...
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三十一条在科技成果转化中产生的计算机软件，其软件著作权的归属由合同约定。合同没有约定的，软件著作权按照下列规定办理。(一)委托转化的，软件开发者享有软件 可依法申请复议或提起行政诉讼。当事人逾期不申请复议，也不提起行政诉讼，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第六章 附 则第 ...
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③企业资金来源应基本确定，投资结构合理。④创新基金资本金投入的资金，原则上要求在一定期限内依法收回。 三、创新基金的申请在同一年度内，创新基金对同一个企业原则上 合同约定的经费余额；对基本完成合同目标的项目做结题处理，并视情况拨付或减拨合同约定的经费余额；对没有完成合同目标，差距较大的项目不予通过验收 ...
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