(1995年12月8日河南省第八届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过 1996年1月1日起施行)第一条 为了保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德 招生、转正等，逐步转为国家支付工资的教师。第二十七条 部门、企业事业单位和社会力量所办学校教师的待遇，由举办者参照本办法自行确定并予以保障。第二十 ...
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的科研机构，推行固定岗位与流动岗位相结合的用人制度，对单位的人员和工资实行总量控制，建立竞争、流动的动态人事管理机制，实行人才供求市场调节和 由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付养老金。26、企业化转制后退休的人员基本养老金计发按照企业的办法执行。为保证离退休人员待遇水平平稳衔接，在 ...
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科研项目申报程序和基建投资渠道以及原享受的税收优惠待遇不变；工资标准可按事业单位执行，也可按企业或企业集团标准执行，任择一种。不适于进入企业或 人员协商解决。各级政府部门对农村特别是贫困落后地区，要采取对口支援或定期轮换的办法，有组织、有计划地从省、市(地)直属机关、大专院校、科研机构、国营大中型企业 ...
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职业院校学生实习和教师实践。对支付实习学生报酬的企业，给予相应税收优惠。 (二十一)要认真落实“一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费 和高素质劳动者在现代化建设中的重要贡献，提高全社会对职业教育的认识，形成全社会关心、重视和支持职业教育的良好氛围。 河南省人民政府二○○六年四月十九日 ...
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印发给你们,请认真贯彻落实。河南省人民政府二○一二年五月四日河南省职业教育校企合作促进办法(试行)第一章 总则第一条 为促进职业院校与企业深度合作,培养支撑产业发展、 、奖研金、奖教金、创业就业基金等资助项目。第十七条 企业应及时向行业协会反馈人才需求和岗位技术变化信息,派出专业技术人员参加指导委员会 ...
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(1986年8月27日河南省第六届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过 1986年8月31日公布 )目 录第一章 总 则第二章 学 校第三章 管 理 除有关普及义务教育经费的规定外，均适用于企业、事业单位和社会团体兴办的初中、小学。第四十条 各级人民政府负责本办法的实施，并可结合当地实际情况，制定 ...
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创办科技企业或到其他科技企业转化科技成果。科技人员兼职或离岗期间的工资、医疗、意外伤害等待遇和各种保险由单位按国家和我省的有关规定支付。 二十三、切实解决 科技人员时，应将从事科技成果转化的科技人员列为重点。在制定单位内部收入分配办法时，可将其从事科技成果转化工作方面的业绩作为一项因素，参与内部分配。 ...
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人事部门根据所属事业单位缺编情况，采取面向社会实行公开招聘与考核相结合的办法，统一组织面向高校毕业生的公开考试，择优聘用。自收自支的事业单位，根据工作 以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的毕业生，要按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面维护其合法权益。 七、认真做好高校毕业生 ...
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财政拨款时，要优先足额拨付教师工资。凡拖欠教师工资的地方，不准用财政资金购买小轿车、兴建楼堂馆所。要采取多渠道筹措资金的办法，加快教师住房建设，使 减免有关税费。鼓励将国有企业单位闲置资产无偿划拨教育部门使用。从2000年起，全省各级城市建设维护税要按照《中共河南省委、河南省人民政府关于〈中国教育改革 ...
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》和有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本规定。第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织以及有用工行为的国家机关、事业组织、社会团体、部队、民办非企业 组织与非全日制劳动者签订劳动合同。第二十七条用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制用工的工资按小时计算,可以按小时、日、周或月为周期 ...
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