工资的分配方式和办法。各学校根据实际情况，可设立考核奖、超课时(工作量)津贴、教育教学成果奖励、名优教师奖励等项目，也可设立其他项目。 考核奖 执行《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》(中办发(2009)18号)，严禁违规发放津贴补贴和奖金福利。实施绩效工资后，学校不得在核定的绩效工资总量外自行 ...
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、州教育局批准后实施，同时报省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅备案。 (二)各级、各有关部门要统筹义务教育学校实施绩效工资与当地规范公务员津贴补贴、义务教育经费保障机制改革、完善农村教师工资经费保障机制、深化中小学人事制度改革等各项工作。要及时研究和妥善处理实施中出现的问题，确保义务教育学校 ...
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是保障教师工资福利收入，完善医疗、保险、住房待遇。各地要在国家出台教师津贴补贴政策的同时，按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的法律规定， 实际平均工资水平。要大力推广对在农村边远等地区工作的教师按艰苦程度提高津贴标准的经验，探索将教师基本医疗、养老等保险费用以及定期体检的费用纳入财政预算 ...
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实施〈中华人民共和国教师法〉办法》第十八条和省有关部门规定的工资待遇和岗位津贴，并在评模、评特级教师等方面给予优先。第十九条 特级教师、省级学科 及各项津贴的按时足额发放。要随着事业单位工资制度改革和津贴补贴的统一规范，逐步实现同城教师以及城乡教师的同工同酬。市、县两级政府及有关部门要依法保障教师合法 ...
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、平调教育经费；严禁设立"小金库" 或设置账外账；严禁用公款滥发福利、补贴；严禁违反规定擅自设立收费项目、扩大收费范围、提高收费标准；严禁擅自将行政 民主管理，在高校职代会体制中设立财务审查小组，对学校经济运行状况和各类经费收支情况进行审查。对高校津贴补贴工作开展调研，制定相关管理规定，进一步规范高校 ...
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教育经费保障机制有待进一步完善。全省还有55个县（市、区）县域内城乡教师工资、津贴补贴和保障政策不统一，执行2个标准;还有4个县（市）的农村教师工资没有 ，帮助和促使55个县（市、区）尽快在县域内统一中小学教师工资标准、统一津贴补贴和社会保障政策;督促4个县（市）尽快调整县、乡财政体制，将中小学教师 ...
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。要加强经费预算执行情况的监控，建立完善内部分级分类核算、科学合理的责任制度，建立审核和绩效评价制度。要控制人员成本支出，规范高校分配秩序，清理国家规定以外高校自行发放的津贴补贴项目，坚决制止通过举债、挪用专项经费或违规收费等不合规行为发放各种津贴补贴。要加强对各类科研 ...
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“一个统一”是指乡(镇)教师的国家规定标准工资、标准离退休费和符合规定的地方性补贴要与县本级执行项目和标准统一。“全额统筹”，是指在乡(镇)中小学教师 国家规定标准工资和标准离退休费；二是指解决按《关于对全省机关事业单位津贴补贴实行规范管理的通知》(辽人发[2003]20号)规定，2001年以来用实际 ...
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机制，建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学机制。政府通过专项经费、补贴和购买服务等财政政策支持中等职业教育发展。鼓励各地统筹利用财政资金和企业职工 和艰苦边远地区工作的教师，在工资、职务（职称）等方面实行倾斜政策，完善津贴补贴标准，逐步缩小城乡教师收入待遇差距。推动面向教师的社会保障房建设。落实 ...
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保障序列。民办幼儿园教职工工资待遇及社会保险由举办者依法保障，有条件的地区财政予以补贴。完善和落实幼儿园教职工工资保障办法、专业技术职称（职务）评聘机制和社会 基层和艰苦边远地区工作的幼儿教师，按国家规定实行工资倾斜政策，可通过设立津贴补贴等方式给予奖励。对优秀幼儿园园长、教师进行表彰。（三）建立和 ...
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