（缴费额=上年度职工社会平均工资×6%×70%）。领取失业保险金和下岗基本生活补助费人员按统筹地区基本医疗保险缴费比例的60%缴纳基本医疗保险费（缴费额=上年度职工社会 和大病医疗互助等相同待遇。第十条城镇灵活就业人员投保的累积缴费年限男满30年、女满25年、达到法定退休年龄（男满60周岁，女满55岁 ...
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月以上或者体弱多病，不能坚持正常工作的，应为其办理病退手续，但不得享受提前退休的优惠政策。(五)分流的教职工实行下岗待聘制度。下岗待聘期间保留其原工资 连续工龄视同缴费年限。2．待聘期满后未被用人单位聘用的人员，可按城镇个体劳动者或灵活就业人员规定参加基本养老保险。原参加过机关事业单位养老保险的，其 ...
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择业。博士、硕士毕业研究生就业不受单位性质的限制,国家机关录用博士、硕士毕业研究生原则上控制在编制限额内;本年度有在编人员退休的机关,可提前报批录用计划 工作。6、本市生源特困家庭的毕业生,到毕业当年12月31日仍未落实就业单位的,由毕业生本人提出申请,街道办事处和父母所在单位出具证明材料,经确认后由 ...
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和地方教材。改革教学管理制度。根据不同专业、不同培训项目和学习者的需要，采取灵活的学制和学习方式，推行学分制等弹性学习制度的改革和试点。实行教学活动与 就业。建立学历证书与职业能力并重的用人制度，规范劳动用工行为，切实保障就业人员的合法权益。 六、多渠道筹措经费，加大对职业教育投入14、进一步拓宽职业 ...
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部门所属普通高等学校深化领导管理体制改革的若干意见 二、关于普通高等学校招生和毕业生就业制度改革的意见 三、关于普通高等学校内部管理体制改革的意见 四、关于进一步深化 职责，实现治事用人相结合，责权利相统一。4．调整队伍结构，促进人员合理分流。要精简校内机构，转变职能，减少层次，提高工作效率和管理水平 ...
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镇发展和新农村建设使农村富余劳动力需通过职业技术教育与培训实现向城镇就业转移，城镇失业人员、城乡退役士兵和进城务工农民也需要通过职业技术教育来提升 中期目标(2011―2015年)：市属高等职业教育稳定发展，充实提高，形成结构合理、机制灵活、产学结合、特色突出、自主发展的与中等职业教育相衔接的高等职业 ...
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达到14一15年，高等教育毛入学率40%以上，劳动人口继续教育率80%以上，退休人员教育参与率70%以上。至教育公平程度较高：义务教育阶段优质学位占总学位 和调整。按照专业化、社会化和市场化的方向，建立以市场和就业为导向，结构合理、特色鲜明、机制灵活、服务优质的现代职业教育体系，建设区域性职业教育服务 ...
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培养培训工程、劳动力转移培训工程、农村实用人才培训工程、成人继续教育和再就业培训工程以及“阳光工程”、“温暖工程”、“雨露计划”等，积极开展农民科技教育、农村 招考录用专业教师，制定优惠政策，从企事业单位聘请在职、离职待岗或退休的专业技术人员，优化兼职教师队伍结构。（五）创新管理机制，加强职业教育招生 ...
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高中后三级分流。小学后分流主要是在九年义务教育尚未普及的地区进行，形式可灵活多样，重点发展初中后的职业教育。农村尤其是经济发展后进地区，初中应适时 ，实行学历文凭和职业资格双证书制度，确保从业人员的技术业务素质。到本世纪末，在城市，未获得“双证书”的不得就业、上岗；在农村，企事业单位(含乡镇企业)招工 ...
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关系保留在原单位，教龄（工龄）予以承认，连续计算；其调资、晋级、职评、退休等不受影响，各单位不得人为设置障碍。9．鼓励和支持行业、企业采取校企合作 技术推广的经费可适当用于农村职业教育。职业院校和培训机构开展的下岗失业人员再就业培训可按规定享受再就业培训补贴。（5）严禁向职业院校乱收费、乱摊派、乱罚款 ...
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