、国家发展改革委、国家税务总局、国有资产监督管理委员会、教育部、科学技术部、劳动和社会保障部、人事部 2006年6月19日?? 关于企业职工教育经费提取与使用管理的 、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；4、专业技术人员继续教育；5、特种作业人员培训；6、企业组织的职工外送培训的经费支出；7、 ...
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人员在作业中必须佩戴什么用品？答：必须正确佩戴和使用合格的劳动防护用品。如：安全帽、安全带、护目镜、防尘口罩、绝缘手套、绝缘鞋等。18、制定安全标识的目的 必须用什么保护？答：固定盖板，固定牢固。84、对哪些作业人员必须定期进行培训和考核？答：特种作业人员。如：电工、电气焊工、信号工、架子工等。85、 ...
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教育，由企业负责组织实施，不得少于2学时。八、特种作业人员的安全生产教育，按《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》执行。九、因工伤事故造成重伤以下的 六条 企业主管部门和企业的负责人， 接受安全生产教育并经考合格的，由市劳动保护监察机关发给安全生产领导资格证书。企业职工接受安全生产教育并经考核合格的， ...
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内容：将“节约能源”的观念、知识和方法列入科学技术教育和培训课程，作为面向城镇劳动人口开展科学素质教育、培训和考核的重要内容。------加大宣传，利用各种媒体开展 进行安全培训；高危行业从业人员和特种作业人员必须经培训和考核合格后，才能上岗作业。在其他人群的培训中，如城镇劳动人口就业前培训、农村进城 ...
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组织保障 （45分） 1．中心校以上学校设置学校安全管理专门机构、配备专门安全管理人员。并按规定配备专职保安员。在年段、班级设立学生安全员。 20 o 未设置 事故应急措施。 5 达不到要求的扣2分。 3．特种作业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并正确佩戴、使用。 5 未落实的扣5分： ...
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企业职工适应性培训，由企业自主确定。工人技术等级培训、特种作业人员培训、工人岗前及转岗培训，由劳动行政主管部门按《工人考核条例》等有关规定执行。 决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 第五十条职工教育行政管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，按有关规定给予相应的行政处分；构成犯罪的， ...
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企业职工适应性培训，由企业自主确定。工人技术等级培训、特种作业人员培训、工人岗前及转岗培训，由劳动行政主管部门按《工人考核条例》等有关规定执行。 决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 第五十条职工教育行政管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，按有关规定给予相应的行政处分；构成犯罪的， ...
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设施建设安全制度不完善、监管措施落实不到位的；（7）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。（二）重点推进安全生产源头治理1.着力加强校园安全隐患排查 课堂、进活动”；市教委年内将继续开展安全专（兼）职管理人员、危险化学品从业人员、特种作业人员的岗位培训，继续推进和强化本市教育系统进城务工人员安全生产培训 ...
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得以任何形式、名义组织学生从事接触易燃、易爆、有毒、有害等危险品的劳动以及其他危险性劳动，或者将学校场地作为易燃、易爆、有毒、有害等危险品的生产经营、 设备使用证的，不得投入运行;对存在安全隐患的特种设备，必须停止运行。学校特种作业人员必须经国家和本市特种作业人员安全技术考核后持证上岗。 第十三条校内 ...
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再就业工程和农村劳动力跨地区流动有序化工程，积极承担企业职工在职培训，富余人员转岗培训，失业职工转业培训和城镇失业青年、农村进城务工者的就业前培训等 ，落实从事技术性强、通用性广以及涉及生命财产和消费者利益的关键岗位、技术（特种作业）工种劳动者实行准入控制的政策。职业资格证书要作为职业介绍机构择优推荐 ...
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