评选30门精品课程，从中遴选出部分课程申报国家级精品课程。鼓励支持教师紧密结合生产实际，再编写50门具有鲜明职业特色，在全国具有较大影响力的高水平创新 校内结构工资制，积极探索以教师为本位的校内分配办法，将教职工的工资收入与岗位职责和工作业绩直接挂钩。4．进一步深化教学管理和学籍管理制度的改革。坚持 ...
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，劳动(劳动人事)厅(局)，国务院有关部委教育司(局)，广东省高教厅，计划单列市和新疆生产建设兵团教委：经国务院领导同意，1996年6月17日至20日，国家教委 近年来，随着劳动用工、工资分配、社会保险制度改革的深化，许多企业建立了以岗位技能工资为主、灵活多样的分配制度，形成了培训、考核与使用、待遇相 ...
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，劳动(劳动人事)厅(局)，国务院有关部委教育司(局)，广东省高教厅，计划单列市和新疆生产建设兵团教委：经国务院领导同意，1996年6月17日至20日，国家教委 近年来，随着劳动用工、工资分配、社会保险制度改革的深化，许多企业建立了以岗位技能工资为主、灵活多样的分配制度，形成了培训、考核与使用、待遇相 ...
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