教育不改的；(五)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；(六)严重失职，营私舞弊，给用人单位利益赞成重大损害的；(七)被依法追究刑事责任的。第十七条有下列情形 仲裁或复议。第八章附则第三十七条受聘人员医疗期、病假期间的工资和医疗待遇按照有关规定执行。第三十八条聘用合同制教职工，使用统一由沈阳市人事局印制的《 ...
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劳动保障部门在经费到位后5个工作日内拨付给见习基地。七、招用补贴鼓励用人单位招用持《杭州市大学生见习训练证明书》（以下简称《证明书》）的毕业生。 的70%。 3.见习训练期间，由杭州市劳动保障部门为见习学员统一购买综合商业保险（即人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险）。 4.见习训练期间，见习学员 ...
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统筹的，重新就业后所在单位已参加养老保险社会统筹的，其原工作年限按有关规定计算保龄。关联法规：地方政府规章（1）条第五章医疗期限及经济补偿第三 及县(市)、区教育行政部门应组织落聘人员进入人才市场，进行必要的转岗培训，提供社会用人需求信息，组织供需洽谈，为落聘人员再就业提供帮助。第四十三条鼓励进入人才 ...
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统筹的，重新就业后所在单位已参加养老保险社会统筹的，其原工作年限按有关规定计算保龄。关联法规：地方政府规章（1）条第五章医疗期限及经济补偿第三十 ，都要承担违约责任，付给对方违约金。造成经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人在签订合同时自行约定。合同未约定的，违约金的数额 ...
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期间的医疗费(包括因工伤残的医疗费用)，因工伤残丧失生活自理能力需人照料的费用，以及因工死亡的保险待遇，由聘用、借用单位负担。 三、积极创造条件， 技术水平的中专毕业生，凡愿意到乡镇企业工作，工作期限在五年以上的，经用人单位考察试用符合条件，可按照国发(1980)54号文件和湘发(1982)12号、湘 ...
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人员同等的福利和待遇。科技人员兼职或离岗期间的工资、医疗等待遇和各种保险，原则上应由用人单位负责。科研机构、高等院校应按照国家的有关规定并与用人 并处以200元以上500元以下的罚款。给他人造成经济损失的，依法承担民事赔偿责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十五条科学技术行政部门的工作人员玩忽职守 ...
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