产业发展战略的要求面向社会开展多种职业培训。职业培训应当把技术革新、实用技术推广作为重要内容。用人单位应当建立健全职业培训制度，对新录用的人员进行从业 其限期改正或对已聘用人员进行培训。培训费用由用人单位支付。第二十四条县级以上人民政府及其有关部门应当做好劳动就业市场需求预测工作，强化对职业教育毕业生 ...
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的决定》,进一步实施《上海市职业教育条例》,培养和造就一大批经济社会发展所需的技能型人才和高素质劳动者，适应上海"率先全面建成小康社会，率先基本实现现代化"的发展 职业（工种）实行职业准入的办法。对实行职业资格的职业（工种），用人单位应当从持有国家认可的发证部门核发的相应职业资格证书的人员中录用。从事 ...
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十一届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过）第一条为了发展职业教育，提高劳动者素质，促进经济建设和社会发展，根据《中华人民共和国职业教育法》和有关法律、行政 单位、个人给予奖励。第八条职业教育由职业学校、职业培训机构实施。用人单位应当组织对员工进行职业培训。第九条职业学校教育分为中等、高等职业学校 ...
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、尊重人才和引智、引项、引资的良好环境，真正实现经济建设和社会发展转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。第三条 各地、各部门、各行业要把 破格条件评定相应的专业技术职务任职资格；在聘用时，可不受岗位数额的限制，由用人单位根据需要聘任相应的专业技术职务。在科技成果转化中作出突出贡献的专业技术人员， ...
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现代化建设为宗旨，培养数以亿计的高素质劳动者和数以千万计的高技能专门人才(三)职业教育要为我国走新型工业化道路，调整经济结构和转变增长方式服务。实施国家 和相关管理工作。 七、严格实行就业准入制度，完善职业资格证书制度(二十三)用人单位招录职工必须严格执行“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”的规定， ...
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建设和实训实习基地建设。建立专业教师定期轮训制度，支持教师到企业和其他用人单位进行见习和工作实践，提高教师的专业能力和教育教学能力。聘请保安工作一线 的法律素养和保安专业技能，具备良好的人际沟通能力和健康的劳动态度，全面提高劳动者素质。紧缺人才的培养要把提高学生的职业能力放在突出的位置，加强实践性教学 ...
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相当，高等职业教育招生占高等教育招生规模的一半以上。各地要根据经济社会发展对生产一线高素质劳动者的需求，制定“十一五”职业教育发展规划，落实好年度任务 的人员中录用；属于一般职业(工种)的，应当优先从取得相应的职业技术学校学历证书、职业培训合格证书的人员中录用。用人单位发布招聘信息时，必须注明职业资格 ...
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三个代表'重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以培养云南经济社会发展需要的数以千万计的高素质劳动者和数以百万计的高技能专门人才为目标，转变观念，深化 二十四)严格执行就业准入制度。凡属国家和省规定实行就业准入控制的工种，用人单位必须从取得相应职业院校学历证书和职业资格证书的人员中录用；一般工种招收 ...
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的基础在教育。河南是农业大省，人口多，资源相对不足，经济欠发达，劳动者素质偏低，高层次人才缺乏。要实现农业大省向经济强省的跨越，实现经济体制和 就业制度改革，加强毕业生就业指导，建立起比较完善的由学校和有关部门推荐，学生和用人单位在国家政策指导下通过人才市场双向选择、自主择业的毕业生就业制度。要动员和 ...
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数以亿计的高素质劳动者，必须坚持以服务为宗旨，以就业为导向，面向社会、面向市场办学。我国职业教育和培训，应当完成三个转变，一是从计划培养向市场驱动 职业教育。要在企业和社会各用人单位建立科学的绩效考评和薪酬制度，逐步提高生产和服务一线技能型工作者、特别是高级技工和技师的经济收入，鼓励各地开展符合本地 ...
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