；（七）为职业培训机构提供职业培训信息；（八）指导、督促用人单位和劳动者依法签订劳动合同。第二十二条职业介绍机构举办劳动力交流集市，应当向市或者 劳动力市场的监督检查，依法查处违法用工、违法进行职业介绍及其他损害劳动者合法权益的行为。第六章法律责任第三十条用人单位提供虚假用人信息的，向求职者收取报名费 ...
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面向基层就业的长效机制。 二、坚持市场导向，支持高校毕业生面向基层和非公有制单位就业与自主创业(三)坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、双向选择”的毕业生就业 等情况的监察。对用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同或聘用合同，随意解聘，随意延长劳动时间和拖欠、克扣工资、拒缴社会保险等违法行为，要依法严肃 ...
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十五条学生参加勤工助学活动必须遵守国家的法律、法规以及用人单位和学校的规章制度，履行勤工助学活动的有关合同协议的各项义务，不得参与违反法律法规、有损大学生形象 ，禁止以招聘学生参加勤工助学活动为借口从事任何形式的违法活动。 第三十五条用人单位可与学生双方协商劳动报酬标准，但不应低于北京市规定的最低工资 ...
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建设和实训实习基地建设。建立专业教师定期轮训制度，支持教师到企业和其他用人单位进行见习和工作实践，提高教师的专业能力和教育教学能力。聘请保安工作 的职业学校和专业倾斜。相关职业学校要优先保证紧缺专业的经费投入。 教育部公安部劳动和社会保障部二○○七年五月十七日 附件1：中等职业学校保安专业紧缺人才培养 ...
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较高的合同信誉；一般：能够基本履行与教职工签署的劳动合同，以及与学生签署的培训、推荐就业合同，具有一定的合同信誉。至依法办学情况：很好：严格按照《民办教育 特色专业；成为某一区域内（跨省）多数用人单位普遍认同的、知名的技能人才培养基地。（二）评分办法本级指标由劳动保障部评审委员会组织专家，对被评定单位 ...
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教育系统的教职工，一律签订劳动合同，实行聘用合同制，在聘期内享受相应待遇，并按有关规定交纳养老、医疗、失业等保险，用人单位应交纳的金额由县级政府 安全防范意识和自我保护能力。加大校园周边环境治理力度，严厉打击扰乱学校治安的违法犯罪活动，确保师生人身安全和学校教育教学活动正常进行。(三)进一步动员全社会 ...
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“高职毕业生职业资格培训工程”和多种形式的创业培训，为毕业生自主就业创造条件各级劳动保障部门要按照《关于印发2003年高职院校毕业生职业资格培训工程的通知》(劳 ，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
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“先培训、后上岗”的原则，进一步完善就业准入制度。各级劳动保障等有关部门要加强劳动执法监察，对违法行为进行纠正并给予处罚。进一步完善国家职业资格证书制度 》和《决定》中对增加职业教育经费投入的要求，逐步建立政府、受教育者、用人单位和社会共同分担、多种所有制并存和多渠道增加职业教育经费投入的新机制。各级 ...
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内招收的我区应届高校毕业生，并同毕业生签订5年以上劳动合同或聘用合同的，由自治区财政一次性发给用人单位2万元奖金。(三)各级工商联要组织和动员民营企业 整顿劳动力市场，规范用工行为，严厉打击用工单位不与劳动者签订劳动合同、瞒报少缴社会保险费、克扣拖欠工资、收取押金等违法行为，为高校毕业生就业创造良好的 ...
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职业培训机构。举办者可以独立办学也可以联合办学。举办者联合办学的，应当签订联合办学合同。外国教育机构同中国教育机构在本市合作举办职业培训机构的办法，按照国家和 加强与用人单位的联系，建立培训机构与劳动力市场密切联系的机制。第三十五条市和区、县人民政府可以采用购买培训服务的方式，帮助劳动者提高劳动技能和 ...
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