次全会精神，加快建设和谐深圳效益深圳和国际化城市，做好“十一五”规划的开局工作，市委、市政府研究决定，2006年度就下列重大课题展开调研。 一、关于全面 不同需求的城市医疗服务体系，落实政府保障群众基本医疗的职责，控制医疗费用不合理增长，减轻群众医药费用负担。通过调研，全面分析我市人民群众医疗费用负担 ...
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三个月不去就业单位报到的； ３、毕业生报到后，拒不服从安排或无理要求，用人单位退回的； ４、由于个人原因，造成不良影响的。 第四十二条毕业生的调配派遣 求职择业。 第九章附则 第五十六条各煤炭工业管理局（厅、公司）、各直管企事业单位的毕业生就业工作管理部门应根据本办法，制定实施细则，报部备案。 第五十 ...
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三个月不去就业单位报到的；3、毕业生报到后，拒不服从安排或无理要求，用人单位退回的；4、由于个人原因，造成不良影响的。 第四十二条毕业生的调配派遣 范围内求职择业。 第九章附则第五十六条各煤炭工业管理局(厅、公司)、各直管企事业单位的毕业生就业工作管理部门应根据本办法，制定实施细则，报部备案。 第五十 ...
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小城镇建设的要求，调整城乡教育布局结构，努力促进教育相对均衡发展和区域的合理布局。(三)坚持制度创新．不断改革和完善教育体制和运行机制。随着社会主义市场经济 十分的紧迫感加紧工作，不能以各种借口拖延。据我们了解，全国没有一个省的财力不足以发放工资，一些地方之所以拖欠教师工资，主要还是由于这些地方对教育 ...
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发展的能力。由于受我国长期计划经济模式的影响，目前国家创新体系建设中还存在诸多的问题，主要表现在创新主体能力薄弱、创新网络互动不够、宏观调控能力不强等。为此 改革有序顺利推进。三、2004年推进部门属公益类科研机构改革的工作安排今年是作好公益类科研机构改革工作的关键一年。前两批已启动改革的部门，今年内 ...
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、新模式、新机制层出不穷，如科技特派员、科技专家大院、科技110、农民技术协会、公司加农户等成功做法，都是来自基层科技人员、科技管理干部的大胆实践。经验表明 在西部地区。第三，科技管理部门缺乏基本工作条件，职能弱化。由于经费紧张、人员不足、设施陈旧、创新能力薄弱、不受重视等问题，相当数量的县市科技管理 ...
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有了票子，怎样花才能更好地促进企业技术进步？省科委感到必须有个“班子”来合理安排使用经费，这个“班子”应该以总工程师为核心，以厂办科技机构为主体。这个设想， 职务的评聘工作，逐步完善聘任制。按照国家规定的职务评聘条件，对在学术、技术上有成就、有贡献的专业技术人员，由于受单位技术职务指标限制而不能评聘的 ...
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有了票子，怎样花才能更好地促进企业技术进步？省科委感到必须有个“班子”来合理安排使用经费，这个“班子”应该以总工程师为核心，以厂办科技机构为主体。这个设想， 职务的评聘工作，逐步完善聘任制。按照国家规定的职务评聘条件，对在学术、技术上有成就、有贡献的专业技术人员，由于受单位技术职务指标限制而不能评聘的 ...
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有待于进一步明确，运行机制和管理体制有待改善，融资渠道不畅，等等。由于上述原因，各地区大学科技园发展不平衡，在本次评估中，建设比较快的大学科技园大约 影响教学、科研工作正常进行的仪器、设备以及预算外资金作为出资，不得使用国拨教育、科研经费作为对企业的出资。应通过转让未上市企业股权、上市公司法人股经批准 ...
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急需人才。但也应当清醒地看到，由于发展时间短，教育投入不足，大部分新建院校未达到国家规定的评估标准，培训工作发展不平衡。烟草系统职工队伍的整体素质 的学校招生规模，争取到1995年大中专年院校招生规模达到1300人。(二)各省级公司、企业要根据技术改造、引进先进设备等需要，坚决落实“先培训，后就业”、 ...
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