各种技术服务，并妥善解决工作、生活和专业技术职称评定等方面的问题。分配到乡镇企业工作的应届大中专毕业生，保留全民公职身份，取消见习期，其工资待遇按照 待遇按正常退休规定办理。五、其他 (二十三)加强人才流动争议仲裁工作。自治区成立人才流动争议仲裁委员会，由自治区劳动人事厅、科委、科技干部局等部门组成。 ...
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部规定的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发〔2004〕18号）精神，特制定本办法。第二条本办法所称农民工是指有农业户口，在法定的 机构举报。第十八条农民工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条农民工工伤保险未尽事项，按照《工伤保险 ...
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解决民办科技机构中人事管理和对外交流方面存在的问题，同时协助民办科技机构办理有关业务和协调工作。必须加强对民办科技机构的管理，因此，《规定》第二十九条 解决。协商或调解不能解决时，当事人可以提交不地劳动争议仲裁机构仲裁。 第二十三条民办科技机构有条件的应当为在职职工办理社会保险。对从事关系到人身健康、 ...
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根据资产负债表、收入支出表如实填写。 3.对“所有者权益”、“净资产”两类科目，申请单位可择一如实填写。 4.带“*”项可根据实际情况选择填写。 盈余公积 真实性、可靠性，成果证明文件的有效性，经费预算的合理性以及项目的竞争优势、存在的问题和主要风险做出评价，并对本项目资金匹配金额及匹配方式提出意见， ...
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与产品；6.动物胚胎生物技术及产品。附件2: 2006年度农业科技成果转化资金项目申请须知农业科技成果转化资金（以下简称'转化资金'）是经国务院批准设立，为加速 推荐评价意见（就本项目的申请书、可行性报告的真实性、可靠性，成果证明文件的有效性，以及项目的竞争优势、存在的问题和主要风险做出评价，并就对本 ...
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奖惩条款、福利与保险、合同变更办法、违约责任、纠纷处理和仲裁以及双方议定的其它有关事项，劳动合同须经公证机关公证。民办科技机构聘用专业技术人员在签约 审批程序和歇业等问题，根据近年来的实践，现对苏科管(85)139号文(《江苏省民办科学研究和技术服务机构管理规定》)作如下补充：1．申请建立个体(含个人 ...
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、奖惩条款、福利与保险、合同变更办法、违约责任、纠纷处理和仲裁以及双方议定的其它有关事项，劳动合同须经公证机关公证。民办科技机构聘用专业技术人员在签约 审批程序和歇业等问题，根据近年来的实践，现对苏科管(85)139号文(《江苏省民办科学研究和技术服务机构管理规定》)作如下补充： 1．申请建立个体(含 ...
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限度地解放科技生产力，促进经济繁荣昌盛。企业制度、管理体制、劳动人事制度、社会化支撑服务体系以及社会保障体系等方面的改革，都要围绕这个目标来开展。 改革 建立健全社会保障体系，解决人才流动中的住房、福利、待业等方面的问题。 要按照高新技术成果商品化、产业化、国际化的要求，加强培训工作，尽快造就一批适应 ...
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的科技人员，凡有单位聘请从事专业技术工作，并签有聘约在两年以上的，可以申请专业技术职务，其评审工作由聘用单位负责受理。 (七)科研、高校、党政机关及 十一)为了落实放宽科技人员各项政策，由省科委、劳动人事厅、科干局等部门定期召开协调会议，研究解决执行中的具体问题。各地市也应成立相应协调组织，各地(市) ...
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；(六)负责协调处理本行业系统与专业技术人员继续教育有关的问题。第七条 专业技术人员所在单位在继续教育中的职责：(一)贯彻继续教育法规，并根据人事行政主管 )；(三)有权就侵害其接受继续教育权利的行为向所在单位的行政主管部门或人事、劳动行政主管部门提出申诉或申请仲裁。第九条 专业技术人员接受继续教育， ...
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