申请撤诉的民事法律依据 -法律法规搜索

广东省企业劳动争议处理实施办法

五）劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）认为应当受理的劳动争议。第五条处理劳动争议，以事实为依据、以法律为准绳。法律、法规、规章，企业依法制订的有关规定，第十条当事人的基本权利：（一）申诉、答辩、申辩；（二）申请回避；（三）变更或撤销申诉、答辩、回避请求；（四）委托他人代为申诉、答辩；（五）不服 ...

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