可以通知聘用单位解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；(三)其他情况。第二十条受聘人要求解除聘用合同， 处理机构申请仲裁或复议。第八章附则第三十七条受聘人员医疗期、病假期间的工资和医疗待遇按照有关规定执行。第三十八条聘用合同制教职工，使用统一 ...
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)做好教育费附加的征收、管理和使用工作，落实教职工工资资金，加强对教师工资的监管，用好国家和自治区转移支付资金。加强对下级政府教育工作的督导检查，保证 。新招聘人员可实行聘用制，按同工同酬原则，纳入财政预算管理。在编的教师因病假、事假、产假、脱产进修等，经县级人民政府教育行政部门批准，方可聘请具有教师 ...
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条其他人员支出，指上述项目未包括的各种加班工资、病假两个月以上期间的人员工资、编制外长期聘用人员及临时工工资等人员支出。第十五条公用支出，指 ，指学校购买日常办公用品、书报杂志的支出以及日常印刷费支出。(二)印刷费，指学校支付的大宗账簿、表册、票证、规章制度、资料的印刷支出。(三)水电费，指学校支付的 ...
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支付，达到法定退休年龄后，其养老金由社会保险经办机构按规定从养老保险统筹基金中支付。(三)中小学教师，男满55周岁、太满50周岁(乡(镇)、农村小学教师男 离岗休养。提前离岗休养期间工龄连续计算，但不连续计算教龄，享受在职人员的工资福利待遇。提前离岗休养人员离岗期间无违法违纪行为，可视为考核合格，并按 ...
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县市共有代课教师5237人，占教师总数的20．3％。按规定，教师请病假、产假时可临时聘请代课教师，但实际情况并不是这样，代课教师不仅数量 有关规定，增加对义务教育经费的投入。进一步加大中央和省对贫困地区义务教育经费转移支付力度，积极扶持中西部地区发展义务教育事业。(二)严格教师编制管理，精简教职人员。 ...
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