工资、职务工资与工龄津贴之和，下同)，和中央、省市规定的各项固定补贴(不含奖励工资，书报费，下同)。并视其工作情况和表现，可适当发给补贴。(二)原单位 的医院证明，确属暂时不宜工作的，经本人申请，单位批准，可请病假；病假期间的待遇，按国务院国发(1981)52号文件有关规定执行。第十条 富余人员中的女 ...
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申请仲裁或复议。第八章附则第三十七条受聘人员医疗期、病假期间的工资和医疗待遇按照有关规定执行。第三十八条聘用合同制教职工，使用统一由沈阳市 。被辞退人员由聘用单位党政领导班子集体研究决定，报主管教育行政部门审批。辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理 ...
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因病不能坚持八小时正常工作的毕业研究生，不得派遣，让其回家休养。在休养期间可继续享受助学金(或生活费)和公费医疗一年。病愈后，经培养单位指定县级以上医院 酌情安排工作。工资待遇可参照国家规定的毕业研究生工资标准执行。入学前是国家职工，一年以后仍未病愈的，介绍回原单位，按在职人员病假期间的有关规定处理。 ...
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．在毕业生离校前，学校要做好欢送工作。按照有关规定，认真解决他们赴工作岗位期间生活上的实际困难。及时介绍毕业生到用人单位报到。22．毕业生的全部档案和分配 应按国家干部管理，其工资待遇不得低于国家规定的毕业生工资标准。28．毕业生报到后，发生疾病不能坚持工作的，应按在职人员病假期间的有关规定处理。29 ...
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，按照一定比例，从具有相应教师资格的专业人员中聘任兼职教师。兼职教师的工资待遇报同级财政部门批准后，列入财政预算。职业中学文化课和专业课教师按1：1 教育、人事行政部门按照有关规定具体组织实施。新教师的补充录用一般安排在每年暑假期间进行。第二十二条 严格实行教师资格准入制度，凡未取得相应教师资格的人员 ...
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提前离岗休养人员在离岗休养期间，每月增发20元补助费，直至达到法定退休年龄时止。(四)对中小学教职工中年满40周岁以上，连续3年年均病假累计3个月以上或者体弱多病 分流的教职工实行下岗待聘制度。下岗待聘期间保留其原工资待遇(已落实单位的分流人员由接纳单位发放工资)，下岗待聘期限为3年。在待聘期内，教育 ...
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退回学校，同时，报自治区中专分配办备案。报到上岗一个月后发生疾病的，按在职人员病假期间的有关规定处理。 三、 派遣、调整和改派(二十二)毕业生的介绍表、体检表( 两种，期满后确实已改正的，可转正定级和确定专业技术职务。在延长期内，工资待遇不变。延长期满仍不改正的，由主管部门按有关规定处理。入学前工作满 ...
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当干部，也可以分配当技术工人。服从分配者均享受国家规定的中专毕业生的有关待遇。 二、职责分工铁路中专毕业生分配工作，采取分级管理、各负其责的办法。具体管理部门 ，应按定级工资标准低定一级，或按照职工管理条例处理。２、中专毕业生报到后，在见习期内发生疾病不能坚持八小时正常工作的，应按在职人员病假期间有关 ...
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报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬 职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费等。“培训”是指职工在职期间（含转岗）的职业技术培训，包括在各类专业学校（职业技术学校、职工学校 ...
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，中小学人事制度改革取得显著进展，教师队伍的职业道德和业务水平明显提高。农村教育管理体制进一步完善，基础教育尤其是农村义务教育投入和按时足额发放中小学都工资的保障机制进一步落实。社会力量办学进一步发展和规范。 二、完善基础教育管理体制，明确各级人民政府的职责4．农村义务教育是实施义务教育的重点和难点 ...
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