处理机构申请仲裁或复议。第八章附则第三十七条受聘人员医疗期、病假期间的工资和医疗待遇按照有关规定执行。第三十八条聘用合同制教职工，使用统一 并报上级教育行政部门批准；(二)本人自愿提出申请；(三)进行民主测评、组织考核和必要的业务考试，竞争上岗；(四)依据考评结果，聘用单位领导集体讨论受聘人选，由法人 ...
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流动，也可列为待聘人员。待聘人员由学校根据实际情况安排适当的临时性工作。待聘期间其工资福利待遇按如下办法处理：(一)由原单位按月发给其标准工资(即 九条 富余人员患病，持有区、县级以上的医院证明，确属暂时不宜工作的，经本人申请，单位批准，可请病假；病假期间的待遇，按国务院国发(1981)52号文件有关 ...
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由学校根据各方面的需要，统筹安排，合理调配。20．毕业生调配工作应按照国务院的有关规定办理，任何人不得干扰。要坚决反对和杜绝“走后门”等不正之风。对利用职权 工资待遇不得低于国家规定的毕业生工资标准。28．毕业生报到后，发生疾病不能坚持工作的，应按在职人员病假期间的有关规定处理。29．毕业生分配工作后 ...
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通知有关用人单位。18．调遣费开支标准和办法，参照原教育部、财政部联合发出的(80)教学字031号、(80)财事字293号文件和(84)教学字010号通知规定 后，发生疾病不能坚持工作的，应按在职人员病假期间的有关规定处理。26．毕业研究生到达工作岗位后，工资标准，按国务院工资制度改革小组、劳动人事部 ...
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1年，同一人在同一学校连续签订合同不超过2次。履行合同期间，临时代课人员的工资应按照省政府最低工资标准的规定执行。所需经费报同级财政部门审批后列入预算。 第五 代教顶岗的，对有关责任人视情节给予严肃处理。第三十二条 教师的婚假、产假、病假、事假（包括期限、请销假程序、待遇等）按国家和省、市有关规定执行 ...
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支出，由财政部门根据自治区核定的编制和中央、自治区统一规定的工资项目及标准，通过银行按月足额直接拨入教职工在银行开设的个人帐户。 12．城市和 的人员任教。新招聘人员可实行聘用制，按同工同酬原则，纳入财政预算管理。在编的教师因病假、事假、产假、脱产进修等，经县级人民政府教育行政部门批准，方可聘请具有 ...
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及以上人员，本人自愿，经组织批准后可提前离岗休养。提前离岗休养期间工龄连续计算，但不连续计算教龄，享受在职人员的工资福利待遇。提前离岗休养人员离岗期间 每月增发20元补助费，直至达到法定退休年龄时止。(四)对中小学教职工中年满40周岁以上，连续3年年均病假累计3个月以上或者体弱多病，不能坚持正常工作的 ...
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四条其他人员支出，指上述项目未包括的各种加班工资、病假两个月以上期间的人员工资、编制外长期聘用人员及临时工工资等人员支出。第十五条公用支出 。第二十二条维修费。一般性修缮费用按实际发生费用核算，大修缮费用(超过固定资产原值的20％)计入固定资产，按照固定资产预计尚能使用年限计提折旧。第二十三条招待费。 ...
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可将毕业生退回学校，同时，报自治区中专分配办备案。报到上岗一个月后发生疾病的，按在职人员病假期间的有关规定处理。 三、 派遣、调整和改派(二十二)毕业生的介绍表、 已改正的，可转正定级和确定专业技术职务。在延长期内，工资待遇不变。延长期满仍不改正的，由主管部门按有关规定处理。入学前工作满一年的国家正式 ...
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院教育局备案：1.无故逾期两周不到者；2.事假超过一个月不报到者，或病假一个月期满而不申请保留入学资格，不报到者；3.健康复查不符合招生体检标准 章在职研究生第二十五条 在职研究生不脱离本单位的工作，完成规定的工作量，在学习期间享受本单位职工的同等待遇(包括工资、福利和劳保)。在职研究生学习年限可以比 ...
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