的法律规章制度。开展《学校法》的调研起草工作，依法理顺政府和学校的关系,探索建立具有中国特色的学校制度。以公办学校财政拨款制度、人事管理制度改革为 和准入（任）制度。切实落实幼儿园教职工的工资待遇、职务（职称）评聘、社会保险、专业发展等方面的政策。将中西部地区农村幼儿教师培训纳入“中小学教师国家级培训 ...
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公示，接受群众监督。3.移交人员的劳动工资、住房公积金、社会保险和组织人事关系等须全部移交。劳动工资、社会保险、住房公积金及福利待遇按属地市、 和省级财政共同负担，过渡期满后，全部由省级财政负担。3.过渡期内补助经费的比例分担，按照企业2004年-2006年三年平均利润总额以及企业实际承担能力分别确定 ...
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的需要，合理配置教育资源，正确处理规模、质量和效益的关系，克服盲目攀比建设、规模过大倾向，保持学校规模适中，促进学生个性化发展，推动学校规范化管理。 的法律地位，保障民办学校办学自主权。建立完善民办学校教师社会保险制度。（三十一）依法管理民办教育。探索建立民办学校分类管理制度。规范民办学校法人登记， ...
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，培育出自身品牌。——建立健全科学、规范的内部管理体制和制度。民办高等学校要健全法人治理结构，理顺内部管理关系。建立健全学校财务制度、资产管理制度以及 经办机构应按规定为其办理相关手续和计发相应的社会保险待遇。 七、完善并落实支持民办高等教育发展的土地行政管理部门要把民办高等学校所需办学用地纳入土地 ...
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适当扩大学校办学规模，提高教育质量和办学效益。认真贯彻《高等教育法》，落实高校的各项办学自主权。进一步理顺政府和高等学校的关系，切实简政放权，增强高等学校主动适应 ，在不能保证按时发放中小学教师工资的地方，实行县级统筹发放的体制。加强对教师工资发放监管。县(市)财政必须实行全额预算、足额拨款、不留缺口 ...
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种类及形式1、职业技能培训。高职院校根据所设专业与国家职业标准的对应关系(可参照《职业学校专业与职业技能鉴定职业对应目录(试行)》)，结合毕业生所 鉴定。(三)就业指导与就业服务各级劳动保障部门的公共职业介绍机构要为高职院校毕业生提供劳动力市场职业供求和工资指导价位的分析信息，配合高职院校加强对毕业生 ...
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和社会科学之间是相互联系、相互影响和相互渗透的，要加强自然科学和社会科学的紧密结合，搞好两类科学的研究，处理好两者之间的关系，提高劳动管理水平、促进劳动 应注意同整个经济体制改革和社会发展之间的协调、配合。要研究宏观经济对就业、工资的影响以及就业、工资问题对宏观经济的作用；研究社会保险问题要同研究各项 ...
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共同探索依托社区发展幼儿教育的管理机制和有关政策。劳动和社会保障部门要按照现行国家和自治区有关社会保险的政策规定处理好幼儿教师的社会保险关系，保障其合法权益 先进、专业技术资格职务评聘、工资、社会保险等方面的合法权益。社会力量举办的幼儿园教师，在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等 ...
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介绍等服务。各级劳动保障部门要不断完善高校毕业生到基层就业的社会保险参保办法，切实搞好社会保险关系转移和接续服务，方便他们流动。对毕业半年后仍未就业、回到 工资政策。高校毕业生自愿到湘西地区各县市区和国家、省扶贫开发工作重点县就业的，可提前执行定级工资，定级时工资标准可高于同类人员2档。到各类中小企业 ...
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希望更具体地说明在实际工作中如何处理好“重中之重”和“突出位置”的关系。1.实现“两基”和发展职业教育都是我国教育工作面临的重要任务，都应予以高度重视。国家教委 工作相关联。近年来，随着劳动用工、工资分配、社会保险制度改革的深化，许多企业建立了以岗位技能工资为主、灵活多样的分配制度，形成了培训、考核与 ...
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