招考录用公务员的力度。县、乡(镇)机关,特别是基层公安、司法、工商、税务、质检等执法部门新增人员,应首先从高校毕业生中考试录用,以改善基层 非在职大专及以上毕业生择业,使用省教育厅印制的《浙江省高等教育学历考试毕业生就业协议书》,取得外省高等教育自学考试及其它高等教育学历考试毕业证书的湖州籍非在职大专 ...
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实行公开考录的,不予办理增人手续。事业单位新增工作人员一律实行人事代理。事业单位接收毕业研究生不受年度增人计划限制。 三、工作程序(一)协议 人事部门开具的介绍信或盖有当地人事部门“大中专毕业生就业鉴证章”的《报到证》,就业协议书以及《户口迁移证》到所属公安派出所办理落户手续。尚未落实单位的本市生源 ...
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,档案管理部门将其档案迁回入学前户籍所在地的政府人事部门所属的人才交流机构进行人事代理,学校将其户口迁回入学前户籍所在地。对未落实单位的中等专业学校、 中,毕业生和用人单位要认真签订协议,使用教育部统一印制的《普通高等学校毕业生就业协议书》。就业过程中毕业生和用人单位如有争议,按协议及有关法律法规处理 ...
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、签约和鉴证,有关方面要提供优质无偿服务。3、师范类毕业生《就业协议书》的鉴证,可直接到杭州市教育局人事处办理。4、进一步简化和规范毕业生落户 手续;符合来杭就业条件的应届普通高校专科毕业生,凭《毕业证书》、《就业协议书》或经劳动人事部门鉴定的劳动(聘用)合同直接到市公安局申请办理落户手续;其他大中专 ...
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期(2年)内落实接收单位的毕业生,各级调配部门凭毕业生与用人单位签订的《就业协议书》办理就业派遣手续,公安、粮食部门凭《报到证》办理户粮转迁手续。 人员结构、提高队伍整体素质结合起来,积极补充毕业生,主动承担接收安置任务。工商、税务、审计、公安、司法等部门录用工作人员,应优先从毕业生中选拔。各类银行 ...
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毕业生就业的后顾之忧。公安部门要简化落户手续和办事程序,对应届毕业生凭《就业协议书》、《普通高等学校毕业证书》和《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其 缴纳社会保险费提供方便、快捷的服务。鼓励和支持高校毕业生自主创业,工商、税务部门要简化审批手续,积极给予支持。 四、加强毕业生思想教育和就业指导要 ...
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、乡(镇)机关和学校或企事业单位担任领导工作,或充实到基层金融、工商、税务、审计、公安、司法、质检等部门。乡(镇)以上党政机关选拔的毕业生,必须 毕业生落户限制,取消毕业生落户的审批手续。应届毕业生凭与用人单位签定的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业 ...
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、提高队伍整体素质结合起来,积极储备人才,主动承担毕业生接收安置任务。工商、税务、审计、公安、司法、海关等部门录用工作人员,应有计划地吸收品学兼优的 年)内落实接收单位的毕业生,各级计划部门根据毕业生与用人单位的签定的《就业协议书》编制毕业生就业调整计划,各级调配部门凭调整计划办理就业派遣手续,公安、 ...
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要求等方面作出限制的地方,应一律取消限制政策。公安部门对应届毕业生凭《就业协议书》(非应届毕业生凭用人单位录用合同)以及《普通高等学校毕业证书》、《全国 服务机构。高校毕业生未落实工作单位期间,户口和人事档案保管部门应免费提供人事代理服务。本人要求将户口转回入学前户籍所在地的,公安机关应当按照户籍管理 ...
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的,由省毕业生就业主管部门依据毕业生与用人单位所签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》开具就业报到证;到第二年3月底之前仍未联系到接收单位者,可为 、文史类高校毕业生到普通中小学任教,以满足“普九”和素质教育的需要。工商、税务、公安、政法、农林水等专业毕业生,原则上面向对口部门的基层单位就业,各级 ...
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