说明、专用工艺装置说明│长期││13 │外协件明细表│长期││14 │材料消耗工艺定额综合明细表│长期││15 │工时、设备台时工艺定额综合明细表│长期││16 │专用工装、设备、仪器的设计图纸│长期││17 │生产性 ...
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损害国家、社会及他人的合法权益。(十)民营科技企业在招收职工时，应以书面形式签订劳动用工合同，按《劳动法》规定保障职工的合法权益和参加职工社会保险。( 申报奖励和从业科技人员专业技术职务(资格)评审等工作。5、负责民营科技企业的综合统计，参与组织人才培训、信息咨询等有关服务工作；6、负责协调、督促有关 ...
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70%；招用本地管理及专业技术人员不得低于企业招收比例的30%。企业在招工时，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。招收少数民族劳动者的比例不得低于县（市 及时调解处理劳动争议，化解劳动纠纷；监督和指导各类企业依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险；规范企业裁员行为，企业裁员20人以上或不足20人但占 ...
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的规划设计、施工、建设监理、材料供应均应实行公开招投标，并按规定签订招投标合同。委托单位与受托单位在签订委托合同书时，应同时签订廉政建设责任书。第二十三条 ，提高住宅建设整体水平第二十五条经济适用住房项目实行验收制度。住宅建设项目竣工时，要严格按照国家和省、市的有关规定进行验收，未经依法验收或验收不 ...
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就业和人才市场、劳动力市场管理服务工作； （二）管理开发区内的劳动合同和集体合同，核定工时，实施职业技能开发，依法开展劳动保障监察，处理劳动争议案件；（ 对生产经营单位的安全生产工作实施监督检查；（二）承担开发区内安全生产的综合监督管理工作，指导、协调和监督开发区有关部门履行安全生产监督和管理职责；（ ...
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，总结企业管理的经验，探索适合现代化企业的劳动管理模式、方法，寻找不断提高工时利用率和劳动生产率的新途径。(9)在劳动法制方面，开展对我国劳动法律体系 一次劳动领域的科学技术工作，并对重要问题进行决策。(2)加强科技工作的综合管理，扩大劳动部现有科技管理部门的力量。(3)将科技工作列入劳动部各级领导的 ...
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、义务和责任。若发生合同纠纷，经协商、调解无效的，可以依法提请仲裁或提出诉讼。民办中小学、幼儿园聘用或录用在职干部、职工时，必须向其收取人事 的课程计划和教学大纲，并选用经教育行政部门正式审定的通用教材。民办职业高中、综合高中的专业设置，按国家有关规定办理。国家鼓励民办中小学、幼儿园从本校(园)实际 ...
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人数不得超过职工总数的千分之二。??8．代表研究所对外进行业务联系和签订科研经济合同，履行研究所在法律上的权利与义务。??9．定期向上级机关和党委汇报工作 力量和物质条件，必须根据需要和可能，坚持全面安排、确保重点的原则，实行综合平衡，全面计划管理。计划内的重点科研项目，研究所应作为主攻目标，优先安排 ...
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