宁波市职工教育条例〉的决定》的决定(2004年7月30日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过)根据《中华人民共和国立法法》第六十三条第二款规定 代表大会常务委员会第十二次会议批准)宁波市第十二届人民代表大会常务委员会第十一次会议决定对《宁波市职工教育条例》作如下修改：一、第二十八条修改为 ...
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、培训要求和自身发展的需要，制定本单位职工教育发展规划和年度计划并组织实施。单位职工教育发展规划和年度计划由职工代表大会审议通过并监督执行。第十九条 教学设备，任何单位和个人不得侵占或者挪用。第二十五条举办国家承认学历的职工教育，应当严格按照国家有关规定办理审批手续。社会力量举办的非学历教育，应当按照 ...
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培训要求和自身发展的需要，制定本单位职工教育发展规划和年度计划并组织实施。单位职工教育发展规划和年度计划由职工代表大会审议通过并监督执行。第十九条 代表大会常务委员会第三十一次会议通过 1997年8月29日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第三十次会议批准 1997年9月25日公布施行)根据《中华人民 ...
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全面领导，统一管理。第二章 企业的职责第五条 企业要把职工教育计划作为重大问题，由职工代表大会审议提出意见和建议，由厂长(经理)决定和组织实施。第六 教育教师队伍和管理干部队伍。第二十三条 专职教师要具有国家规定的学历，热爱职工教育事业，为人师表，并由教育行政部门颁发资格证书，实行聘任制。第二十四条 ...
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职工提供教育培训的条件，依法保障职工受教育的权利；(二)制定本单位职工教育发展规划和年度计划，经职工代表大会或职工大会审议后，采取有效措施组织实施；( 学校和其他教育培训机构，按分级管理权限申报审批；面向社会举办非学历教育的职工学校和其他教育培训机构，按本市社会力量办学管理法规规定办理；(二)工人技术 ...
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职工教育规划和计划，并报上一级职工教育管理部门备案。企业职工教育规划应当由职工代表大会讨论通过和监督执行。第十二条 企业、事业、行政单位应建立健全 等级培训，必须经上级主管部门同意，报劳动行政部门批准。第十七条 各级各类职工学校必须坚持社会主义办学方向，明确培养目标，制定教学计划，加强教学管理，确保 ...
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职工大会)通过后，由本单位教育管理部门负责实施，并定期向职工代表大会(职工大会)报告工作。(三)建立岗位培训制度。专业性、技术性较强的岗位，从业人员经培训 、技术改造项目的培训费用(包括出国费用)，可在项目经费中开支。(三)事业单位职工教育经费为核定工资总额的百分之一点五，在事业费用中列支，不足部分， ...
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列入主要负责人任期目标责任制的内容。第八条 企业事业单位的职工代表大会应当听取和审议本单位负责人关于职工教育发展规划、计划和开展情况的报告，并监督规划、 管理，制定教学计划，搞好教材建设，严格考核制度，保证教学质量。第二十条 职工教育的办学单位必须按规定收取学杂费，不得擅自增加收费项目，提高收费标准。 ...
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部署和自身发展的需要，拟订职工教育计划，提请职工代表大会审议通过；(二)建立健全职工教育各项规章制度，搞好教学管理，办好职工学校；(三)负责协同有关部门安排 (一)不实行先培训后上岗制度，造成生产事故的；(二)侵犯教师合法权益和职工学习权利，情节严重的；(三)任意占用校舍场地，严重妨碍教学的；(四)不 ...
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、培训要求和自身发展的需要，制定本单位职工教育发展规划和年度计划并组织实施。单位职工教育发展规划和年度计划由职工代表大会审议通过并监督执行。第十九条 经验和相应教学能力的技术工人、技师或者其他专业技术人员担任。第三十一条 职工教育的管理机构应当有计划地组织教师和管理人员进修，提高其政治和业务素质。各 ...
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