支付项目的，由工伤保险基金支付。第十二条按照本办法第六、七、八条规定的方式缴纳工伤保险费的，以上年度参保地在岗职工平均工资为农民工本人工资计算 可以向用人单位所在地劳动保障行政部门劳动监察机构举报。第十八条农民工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九 ...
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由工伤保险基金支付。第十五条工伤保险实行按月结算制度。定点医院于每月10日前将上月工伤费用报经办机构,工伤经办机构应做好参保职工工伤(含康复)费用的审核 的办法,对片区内定点医疗服务机构的服务行为进行监督。监督员实行片区轮岗制。监督员的工资待遇另行规定。第十条建立监督员月会制度。定期对医疗、生育、工伤 ...
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条职工因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，按照工伤保险待遇的有关规定办理，低于本规定基本养老金水平的，予以补足。第二十五条 1998年起按各地企业职工缴费工资总额的1％上解。1997年底前各地按原规定应上解省集中管理的积累基金并入省级调剂金。省级调剂金留足支付一个月全省离退休人员 ...
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；研究实施在集体协商和集体合同中，工资增长与调控问题。在保障职工生活方面，进一步研究、完善最低工资制度及工资支付制度。(5)在社会保险方面，进一步开展 个人帐户相结合问题，寻求医疗保险最优化操作方案。研究失业保险与就业工作、工伤保险与劳动安全卫生工作的结合方式。研究建立社会保险基金保值增值措施和机制。 ...
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的固定资产的折旧及其他不合理支出；(八)向行政主管部门上交的费用、向出资人支付的利润分成以及对附属单位的补助支出等；(九)其他与学生培养无关的费用以及 、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金等。社会保障费计提基数按照核定的相应工资水平确定，计提比例按当地政府规定比例确定。第十三条 职工福利费、工会 ...
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。过渡期内退休的人员核定补贴标准时，事业单位退休金以2001年12月份本人原事业单位工资标准为基数，一次性核定后不再变动。 五、转制为企业的科研机构，在 人员医疗保障。 九、转制为企业的科研机构，按照属地原则参加失业保险、企业职工工伤保险和生育保险。 十、转制前借用的科技开发贷款转为国家资本金。 十一 ...
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社会保障缴款，指学校为职工缴纳的基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险费。第十四条其他人员支出，指上述项目未包括的各种加班工资、病假两个月以上 ，指学校购买日常办公用品、书报杂志的支出以及日常印刷费支出。(二)印刷费，指学校支付的大宗账簿、表册、票证、规章制度、资料的印刷支出。(三)水电费，指学校支付的 ...
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权益账面价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本。长期股权投资初始投资成本与支付的现金、转让的非现金资产以及所承担债务账面价值或发行的权益性证券面值总额 不包括在内。十三、职工薪酬核算原则(一)职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费；住房 ...
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城镇集体企业、外商投资企业、股份制企业、城镇私营企业和其他城镇企业等。职工个人不缴纳工伤、生育保险费。由财政负担的医疗保险经费已由财政部门直接拨入财政 、邮寄等方式申报应缴纳的社会保险费。第十三条参保职工个人缴纳的社会保险费，由单位在支付职工工资时代扣代缴。缴费单位和个人可自愿委托中介机构代为办理缴纳 ...
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生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、其它奖金)；4、加班加点工资；5、特殊情况下支付的工资(如因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、休假 下发的此类文件一律停止执行。任何团体和单位都不得向社会、群众和企事业单位职工搞硬性的捐资助学活动，更不允许搞各种形式的摊派。新疆维吾尔自治区人民政府1996年 ...
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