3年。第十三条符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的工作人员不予签订聘用合同；对经考试考核不合格或超编的人员 平均月工资×20％×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定，设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、工会 ...
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3年。第十三条符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的工作人员不予签订聘用合同；对经考试考核不合格或超编的人员 平均月工资×20％×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定，设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、工会 ...
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工作有关事项公告如下： 一、招聘名额 2010年河北省省直部分事业单位统一公开招聘工作人员486名。各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《河北省省直事业 范围，分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保 险等相关手续。 本次考试不指定考试 ...
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就业的各项支持政策，重点落实好代偿助学贷款、考研究生考公务员考事业单位工作人员加分、生活补贴、工龄计算、户口迁移、档案接转、专业技术资格 月前五、大力引导毕业生到中小企业和非公有制单位就业。凡聘用毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、办理社会保险，劳动保障部门要依法 ...
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。委托管理期一般为半年至一年。委托管理期满，对仍未落实工作岗位的人员，原聘用单位可以解除合同，办理辞退手续。第三十二条未聘人员 各区、县(市)人民政府，市政府各部门：经市政府同意，现将《沈阳市中小学教职工试行聘用合同制实施办法》印发给你们，请遵照执行。沈阳市人民政府办公厅二○○○年三月六日沈阳市中小学 ...
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、义务和权利。二岗位聘任合同的签订应在核定的编制、岗位和人员结构范围内进行。聘用单位根据岗位设置、职责、条件和各部门工作需要等拟定岗位聘任方案， 合同发生的争议，应当由调解小组协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向聘用单位上级教育行政部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行； ...
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满足日常运行等需要。鼓励各单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。8. 根据各类院校和厅属事业单位的社会功能 原则，确定具体岗位，明确岗位等级，自主聘用工作人员，签订聘用合同。各类院校及厅属事业单位专业技术岗位人员聘用工作，按照现行专业技术职务评聘的有关政策 ...
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。附件：1.上海市事业单位公开招聘工作人员计划核准备案表2.上海市事业单位录用人员备案表3.事业单位基本情况、人员聘用、公开招聘工作情况统计表 上 海 市 教 育 制度单位总数的比例。“已签订聘用合同的人员比例”指已与单位签订聘用合同的人员总数占应与单位签订聘用合同的人员总数的比例。“公开招聘进人总数 ...
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每年九月底前填写外国文教专家(外籍工作人员、外籍教师)统计报表(见附件五)，写出年度外国专家工作总结，报院教育局。对于外国专家在聘用期间做出显著贡献的，要写 评价，每学期1-2次。按评价结果对工资进行浮动。具体办法如下：(1)执行合同并基本完成细则者，按浮动工资三分之一上浮。(2)平均每月超课时教学达 ...
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的人员，教育、人事、编制和财政部门不予认可。5、推行教职工全员聘用合同制。要把健全教职工聘用合同管理制度，作为中小学人事制度改革的核心内容。通过推行全员聘用 工资的70％。代管期结束后仍未被空编单位聘用的，可转为下岗人员。分流人员可执行事业单位工作人员的相关分流政策。按照“新人新办法”的原则，建立健全 ...
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