。按照政事分开的原则，事业单位和行政机关不得相互混岗。事业单位要推行全员聘用制度和岗位管理制度，健全岗位目标责任制。对不同类型的事业单位实行不同的收入分配 单位人员提前退休人员待遇的有关规定执行。转制时距国家法定退休年龄5年以内的职工，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本 ...
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，也要根据精简、合理、高效的原则，调整结构，分流人员，实行全员聘用合同制和岗位工资与课题工资相结合的工资制度，建立“开放、流动、竞争、协作”的新型院所管理 低于原事业单位标准的，由单位从财政拨给的事业费中按实列支。2006年1月1日后退休的改制前在职人员，领取的养老保险金低于原事业单位标准的，有条件的 ...
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有余额，可补充学校公用经费的不足，但不得用于发放教职工工资。农村教育费附加要作为教育专项资金，列收列支。各级人民政府不得用教育费附加抵顶财政应投入的教育基建 的人员临时代课，聘用时间不得超过去时年，在编教师回校后应及时辞退所聘代课人员。要严格编制管理，不得超编进人。对违反编制规定擅自增减教职工人数的， ...
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支持企业技术创新的税收优惠政策。企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用可以税前列支并加计扣除，未形成无形资产计入当期损益的，在按照 享受税收优惠。第三十条科学技术研究开发机构依照国家有关规定享有研究开发、经费使用、机构设置、人员聘用等方面的自主权。科学技术研究开发机构和高等学校开展技术成果 ...
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制度。进一步建立健全扶持农村家庭经济困难学生接受义务教育的助学制度，从各级财政列支一定数额的专项资金用于帮扶贫困学生，从2005年开始对农村义务教育阶段家庭经济 规定占用或变相占用中小学教职工编制的，予以清理并归还，对各类在编不在岗的人员要限期与学校脱离关系。进一步完善聘任、管理和奖惩机制，对接近退休 ...
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