保障水平。(六)探索前瞻性的激励机制各试点单位可通过建立补充养老、医疗保险、股票期权、技术开发收入预分配等多种方式，对科研和管理骨干给予特殊的前瞻性 干部，优秀科技、管理和经营人才为重点，通过开展学术研讨会、国内访问学者计划、博士生导师上岗培训班、人文与社会科学讲座、领导干部上岗培训、管理干部交流研讨 ...
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按照国家有关规定，参与实施和平等竞争利用财政性资金设立的科学技术基金项目、科学技术计划项目。鼓励境内外研发机构在陕设立分支机构，与省内企业事业单位联合承担本省 ［技术权益］鼓励技术要素参与收益分配，企业可以采取股权奖励、股权出售、股票期权、分红激励等方式，对职务科技成果完成人进行物质奖励。科技成果完成 ...
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科技成果不断延长产业链条。（三）加快推进科技成果产业化。实施科技成果产业化规模化计划，运用战略性新兴产业发展专项资金、技术改造资金、产业技术研究与开发资金等 其他科技型企业，可对技术人员及企业经营管理人员实行股权奖励、股权出售、股票期权等激励政策。（十）加强知识产权保护。鼓励支持科技创新成果积极获取 ...
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市、区、县人民政府应当编制科技发展规划，将促进技术转移工作纳入国民经济和社会发展计划，制定技术转移的激励措施，发挥市场机制在科技资源配置中的基础性作用，支持 技术成果研发和产业化中作出突出贡献的人员，企业可以按照国家规定采用股权奖励、股票期权授予、股权出售、股权分红等形式进行奖励。第三十八条对重大技术 ...
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人才和高技能人才队伍建设，通过技术入股、管理入股、员工持股经营和股票期权等多种分配和奖励形式，鼓励高新技术人才携带科技成果作价入股、参与投资和 ，建立科研机构、高等院校及高新技术企业定期向社会公众开放制度。实施全民科学素质行动计划，形成尊重科学、崇尚创新的浓厚社会氛围，不断增强公众和公务员的科学素质。 ...
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避免低水平重复研究。支持高等学校、科研机构、企业建立博士后流动站和工作站，对国家计划和省自筹博士后，由省财政给予补贴；对地方和企业自筹的博士后，按现行 盈利补偿失败项目的亏损和冲减其他投资性亏损。允许通过企业购并、股权回购、股票上市等方式撤出风险投资资金。加快引进和培养风险投资管理人才。优先推荐已完成 ...
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开发与引进、消化吸收国外技术相结合，严格防止低水平重复。实施“国际科技合作计划”，重点支持一批有前景的、有市场竞争能力的高新技术项目引进、开发。加大 和前沿性重大科技问题的研究开发和产业化的投入。优先支持高新技术企业以发行债券、股票、合资合作等多种形式筹措资金，加快技术创新步伐。金融机构要充分发挥信贷 ...
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型高新技术企业，享受高新技术企业优惠政策。创业投资企业可以通过企业并购、股权回购、股票上市等方式将投资退出。政府相关职能部门对含国有创业投资项目的投资退出 人才，可以破格晋升专业技术职称。建立科技人才信用评价制度，对承担政府科技计划项目的科技人员和咨询评审专家进行信用评价和监督，将信用记录作为承担项目 ...
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收益分配，让高新技术创新创业人才通过智力要素的转化率先致富。鼓励企业采用股份期权等形式，调动高新技术创新创业人才的积极性。对科技人员创办企业，从事高新技术成果 提供良好的服务。改革和完善研究开发成果或产品的鉴定办法，对政府科技计划项目，今后逐步委托中介评估组织进行客观评价，按合同组织验收。改革科技奖励 ...
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八)支持利用资本市场多渠道多方式融资。支持符合条件的高新技术企业通过证券市场发行公司股票、债券和可转换债券及其他证券衍生品种，通过银行间债券市场发行短期融资券 国内外优秀人才。制定和实施吸引优秀留学人才和海外、省外科技人才来赣工作计划，大力实施留学生创业工程，加大招才引智工作力度，结合我省重大科技专项 ...
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