到完全实行企业职工基本养老金计发办法。同时还规定，有条件的单位，还可以为职工建立补充养老保险。转制科研机构实行企业分配制度后，相当一部分转制科研机构职工 的转制科研机构转制前退休人员，在参加基本医疗保险的基础上，可以参照执行国家公务员医疗补助政策，实行医疗补助。所需经费按《国务院办公厅转发科技部等部门 ...
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人员在农村基层单位至少工作2年。今后，县以上教育、卫生、农技部门自然减员空编，全部通过正式招录在基层锻炼满2年以上的大中专毕业生补充。 切实 ，按照自治区灵活就业人员参加养老保险、医疗保险的有关规定执行。各级社会保险经办部门要及时为其提供社会保险缴费服务。对到非公有制单位就业的大中专毕业生，参加了基本 ...
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、陈列室)、文化馆(站)、科技馆、群众艺术馆、美术馆等为群众提供公共文化服务的单位，为公益性文化事业单位，必须面向基层、面向群众，向社会提供更多更好的 。转制后企业可按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险，并通过企业年金妥善解决转制后退休职工的养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用 ...
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养老保险和基本医疗保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄；灵活就业的，就业期间单位为其缴纳的基本养老保险费的 适当的生活补贴，其人事档案由县级人事部门管理。要把这批人员作为将来补充乡镇、街道干部的重要来源。 六、适应基层经济社会发展需要改革高等教育实行面向基层就业的 ...
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民族大团结基础，增强中华民族自豪感和凝聚力。实施民族团结教育基地建设工程，以县为单位建设一批民族团结教育实践基地，并在各中小学设立中华文化学生活动室。专栏8 素养和业务水平。构建以校方责任保险、职业院校学生实习责任保险和基本医疗保险等政策性保险为主体，商业保险为补充的教育风险管理服务保障体系。积极推进 ...
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、新问题，提出以下补充意见。一、设立改革过渡期。过渡期截至2005年12月底。在过渡期内转制的科研机构可享受事业单位有关人员分流、医疗保险、住房等相关政策 从2002年1月1日起按照有关规定缴纳养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。转制前已参加企业职工养老保险社会统筹的，不再变动。转制前或参加社会统筹 ...
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、劳动保障等部门要积极创造条件妥善安置。进一步优化中小学师资队伍学科结构，及时补充紧缺学科师资。严格控制从低层次学校抽调骨干教师到高层次学校任教。按照 补贴全额纳入财政预算，确保按时足额发放，保证教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。建立健全教师医疗保险等社会保障制度。社会力量所办学校教师 ...
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的待遇，由企业负责支付。有条件的单位可建立补充养老保险，以补足待遇差的不足部分。核定过渡期内退休人员补贴标准时，企业平均基本养老金按所在城市2001年 的退休费标准执行。退养期间工龄连续计算，同时，单位和本人按有关规定缴纳基本养老保险费。待达到退休年龄时按规定办理正式退休手续，享受退休待遇。32．转为 ...
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。今后凡各街道、乡(镇)劳动保障机构配备人员应从符合条件的中小学分流教师中补充。(二)35周岁以下的分流人员，可进行走向培训和学历教育。(三)鼓励分流人员 的连续工龄视同缴费年限。3．分流人员被安置到企业或其他用人单位，以及从事个体经营的，可按所在地的医疗保险有关规定参加医疗保险。其中分流前已参加医疗 ...
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改革的基本思路相衔接。实行承包制和企业化管理的单位，工资分配与经济效益挂钩。14．校内分配的增资幅度要因地因校制宜，并随学校财力状况而浮动，要 ，提高医疗费使用效益，增进高校医疗保健能力。建立校内退休保险基金，形成国家社会保险、学校补充保险和个人储蓄性保险相结合的校内退休保险制度。同时，积极创造条件， ...
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