证明；(五)落实本单位职工(包括合同工、临时工)有关计划生育的奖励优待政策；(六)对解除劳动关系离开本单位的职工，应当在30日内将本人的计划生育信息通报户籍地和现 、建设、文化、卫生统计、城市管理、药品监督、新闻出版、广播电视、劳动和社会保障等部门签订履行人口与计划生育职责责任书，并对其进行考核评估， ...
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）毕业证书或《高校毕业生就业推荐表》的复印件；（5）《杭州市大学生见习训练协议书》；（6）《杭州市见习训练学员考核意见书》；（7）《杭州市见习训练 ，可以书面通知形式与见习基地提前解除本协议。 其 他 事 项 1.见习训练期间，见习基地、见习学员双方不签订劳动合同，不建立劳动关系，不办理养老、医疗、 ...
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身份证；外国人提供本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件；2、当事人持有离婚协议书，协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商 、复婚、离婚登记工本费9元／对(浙价费237号)；2、夫妻关系证明或解除夫妻关系证明书5元／证(浙价费237号)；3、婚姻状况证明书10元／ ...
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、《户口迁移证》、《粮食迁移证明》等材料办理户粮关系迁入手续。如毕业生超过《就业协议书》规定有效期仍未报到的，所签就业协议无效，各地人事部门 有关规定按期为毕业生办理转正定级等手续。如一年内毕业生和用人单位双方同意解除聘用(劳动)合同，允许毕业生与其他用人单位签订就业协议，经当地人事部门鉴证后调整就业 ...
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大中专院校毕业生就业接收函》(以下简称接收函)。用人单位将接收函与毕业生就业协议书一并返回学校,作为学校派遣的依据。实行网上鉴证后,市、区(市)毕业生就业 见习期满考核不合格并无法与单位协商一致签订就业合同的毕业生,其档案、户口关系退回学校或生源所在地。各部门和各用人单位,不得以任何理由向毕业生收取或 ...
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，允许其在一年内经双方同意解除聘用(劳动)合同与其它用人单位签订就业协议，经市人事局鉴证后调整就业单位。毕业生凭调整后的《就业协议书》毕业生联到用人单位报到 可于当年12月31日前凭《就业报到证》去市人事局办理关系转移手续，由市人事局将其人事关系及档案转交市人才开发服务机构或区人事部门管理。毕业生须于 ...
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工作部门盖章的毕业生推荐表。（三）填写完整的就业协议书（如该协议书含有毕业生未能办妥落户手续将解除就业协议内容的，不予受理）。（四）由 双方或一方“支边”、“支内”工作经历证明；⑶毕业生入学前户籍所在地公安派出所出具的亲属关系证明。2.毕业生父母双方户口已迁入上海市的，须提供：⑴父母双方户籍所在地公安 ...
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工作部门盖章的毕业生推荐表。（三）填写完整的就业协议书（如该协议书含有毕业生未能办妥落户手续将解除就业协议内容的，不予受理）。（四）由 双方或一方“支边”、“支内”工作经历证明；⑶毕业生入学前户籍所在地公安派出所出具的亲属关系证明。2.毕业生父母双方户口已迁入上海市的，须提供：⑴父母双方户籍所在地公安 ...
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单位必须认真面试和仔细审查有关资料，毕业生必须如实提供有关情况和材料。用人单位属县(市)的，协议书必须经当地人事局鉴证；属市区和“三区一岛”的，协议书 情况，在见习期间未解除合同不辞而别的毕业生，由各地、各部门上报市人事局批准后，取消其毕业生就业资格，用人单位不再负责其人事等关系，宁波市范围内其他任何 ...
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暂行办法和《工伤保险医疗服务协议书》条款进行处理;对不按协议规定提供服务的,应提前30日告知定点医院,解除服务协议,报州劳动保障行政部门备案。对骗取工伤 举报人可通过来访、来信、来电等多种形式进行举报,举报采用实名制。第六条劳动保障行政部门对属受理范围的举报案件应如实登记,接到举报5个工作日内提出处理 ...
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