，按照“按需设岗、公开招聘、公平竞争、双向选择、择优聘任、严格考核、合约管理”的原则依法实行聘用。根据教学、科研等任务的变化和国家的有关规定，高等学校 。在聘用合同执行期间，如果一方违约，另一方可以解除合同，终止劳动关系。当聘用合同期满时，双方劳动契约关系自然解除，任何一方都有权决定是否续签，重新确定 ...
//www.110.com/fagui/law_206277.html-了解详情
聘任制和行政管理职务聘任制，后勤服务人员实行劳动合同制。总的原则是科学设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘任，严格考核，合约管理。用2－3年时间，实行 ，认真做好毕业生的接收安置工作，解决相关的派遣、户籍、人事档案等问题，解除毕业生的后顾之忧。 七、深化投资体制改革26．政府按照《教育法》规定增加高教投入 ...
//www.110.com/fagui/law_198147.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务