费，由原来的按企业职工工资总额扣除副食品价格补贴和各种资金(包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等)后的11％提取，改按职工工资总额扣除各种奖金 基金的工资总额口径提取，即按企业职工工资总额扣除各种奖金(包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等)后的1.5％提取。 四、福利基金和职工 ...
//www.110.com/fagui/law_161890.html-了解详情
《集体企业奖金税暂行规定实施办法》的规定缴纳奖金税。3．实行基本工资加浮动工资的企业，其浮动工资应控制在企业平均工资的50％以内。4．实行全浮动工资、计件工资和提成工资的企业，应确定合理的定额单价，若个人所得部分超过标准工资总额和核定的奖金时，按规定开征奖金税。关联法规：国务院部委规章（1）条第十六 ...
//www.110.com/fagui/law_217148.html-了解详情
”的中方人员与国有企业职工同样标准计征。三、征收标准第七条：企事业单位的职工工资按统计部门的劳动工资统计口径为依据，其构成为：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金(包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、其它奖金)；4、加班加点工资；5、特殊情况下支付的工资(如因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、 ...
//www.110.com/fagui/law_185419.html-了解详情
经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。(二)按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局1990年第1号令)，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。企业应按规定提取职工教育培训经费，并按照计税工资总额和税法规定 ...
//www.110.com/fagui/law_146394.html-了解详情
(1)出国教师国内工资照发部分仅限于基本工资。其中：行政事业单位的基本工资，包括基础工资、职务工资、工龄津贴、教龄津贴和护龄津贴；企业单位的基本工资，包括计件工资、计时工资、标准工资、保留工资和工资附加。此项作为计算给派遣单位补贴的依据。(2)按国家政策规定补贴的取暖费、独生子女费及托儿费、奶费， ...
//www.110.com/fagui/law_116932.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务