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。除固定职工外,企业有权根据生产的需要决定临时合同工的招聘、辞退及确定其劳动报酬,但不允许从社会或外单位雇请人员承包经营企业。第十一条企业有权根据 企业,其浮动工资应控制在企业平均工资的50%以内。4.实行全浮动工资、计件工资和提成工资的企业,应确定合理的定额单价,若个人所得部分超过标准工资总额和核定 ...
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